Die Neuausrichtung des Leiharbeitssektors zur Schaffung von mehr Beschäftigung in Deutschland

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Teil A: Die Entwicklungsphasen der Arbeitnehmerüberlassung bis zur Verabschiedung des ersten Gesetzes für moderne Dienstleistungen
• Vorbemerkungen
• Ursprünge der Leiharbeit in Deutschland
• Die Nachkriegsentwicklung und das Verbot der Leiharbeit
• Der Weg zurück in die Legalität
• Das Urteil des Bundesverfassungsgerichtes
• Die Akteure der „ersten Stunde“
• Die Parteien:
• Die CDU/CSU
• Die SPD
• Die FDP
• Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände
• Die BDA
• Der DGB
• Die DAG
• Der UZA
• Der VLA
• Das Urteil des Bundessozialgerichtes
• Die Regulierungsphase
• Entstehung des AÜG
• Ausgestaltung und Einführung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
• Ausgestaltung des AÜG – die gesetzlichen Reglementierungen und Abgrenzungskriterien
• Der Aufbau des Gesetzes und die gesetzlichen Bestimmungen
• Zusammenfassung
• Entwicklung des den Leiharbeitssektor und Weiterentwicklung des AÜG bis zum Verbot der Leiharbeit im Bauhauptgewerbe
• Erste Novellierungen 1974 und 1975 – Arbeitserlaubnisverordnung (AEVO) und das Gesetz zur Änderung Arbeitsförderungsgesetzes und Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AFG und AÜG)
• Institutionalisierung der Leiharbeit
• Verbot der Leiharbeit im Bauhauptgewerbe
• Zusammenfassung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Entwicklung des Leiharbeitssektors in Deutschland und untersucht die Regulierungsmaßnahmen, die im Laufe der Zeit eingeführt wurden. Dabei werden insbesondere die Ursprünge der Leiharbeit, die Entstehung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und die Diskussion um die Rolle der Leiharbeit in der deutschen Wirtschaft beleuchtet.

• Entwicklung des Leiharbeitssektors in Deutschland
• Entstehung und Ausgestaltung des AÜG
• Rolle der Leiharbeit in der deutschen Wirtschaft
• Diskussion um die Regulierung des Leiharbeitssektors
• Gesetzliche Reglementierungen und Abgrenzungskriterien

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema der Diplomarbeit ein und stellt die Forschungsfrage sowie die Methode dar. Teil A befasst sich mit den Entwicklungsphasen der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland, beginnend mit den Ursprüngen der Leiharbeit in der Nachkriegszeit bis hin zur Verabschiedung des ersten Gesetzes für moderne Dienstleistungen. Kapitel 1 stellt die Vorbemerkungen dar, während Kapitel 2 die Ursprünge der Leiharbeit in Deutschland beschreibt, einschließlich der Nachkriegsentwicklung und dem Verbot der Leiharbeit. Kapitel 3 beleuchtet die Akteure der „ersten Stunde“, wobei die Parteien, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände sowie das Urteil des Bundessozialgerichtes näher betrachtet werden. Kapitel 4 widmet sich der Regulierungsphase, der Entstehung des AÜG und der Ausgestaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, einschließlich der gesetzlichen Reglementierungen und Abgrenzungskriterien. Kapitel 5 untersucht die Weiterentwicklung des Leiharbeitssektors und des AÜG bis zum Verbot der Leiharbeit im Bauhauptgewerbe, einschließlich der ersten Novellierungen, der Institutionalisierung der Leiharbeit und des Verbots im Bauhauptgewerbe.

Schlüsselwörter

Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit, AÜG, Regulierung, Entwicklung, Deutschland, Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Sozialpolitik, Beschäftigung, Gesetzgebung, Institutionalisierung, Arbeitnehmerverbände, Arbeitgeberverbände, Politik, Diskussion, Ursprünge, Nachkriegszeit, Recht, Rechtliche Rahmenbedingungen, Gesetzliche Reglementierungen, Abgrenzungskriterien, Bauhauptgewerbe, Arbeitserlaubnisverordnung, Novellierung.