Der demographische Wandel und dessen Einfluss auf den Arbeitsmarkt

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Die demographische Lage in Deutschland.
• 2.1 Definition Demographie.
• 2.2 Demographische Entwicklung in Ost- und Westdeutschland von 1949 bis 1990
• 2.2.1 Geburtenentwicklung
• 2.2.2 Mortalität.
• 2.2.3 Außenwanderung.
• 2.3. Prognosen des zukünftigen demographischen Wandels bis 2050
• 2.3.1 Bevölkerungsvorausberechnung
• 2.3.2 Geburtenentwicklung ....
• 2.3.3 Mortalität.
• 2.3.4 Außenwanderung.
• 2.4. Folgerung
• 3. Das Arbeitskräfteangebot auf dem deutschen Arbeitsmarkt
• 3.1 Beteiligung der Erwerbsbevölkerung am deutschen Arbeitsmarkt.
• 3.1.1 Frauen und Männer mittleren Alters
• 3.1.2 Ältere Menschen.
• 3.1.3 Junge Erwerbsbevölkerung zwischen 15 und 25 Jahren.........
• 3.1.4 Ausländische Arbeitnehmer dem deutschen Arbeitsmarkt ....
• 3.1.5 Die Stille Reserve
• 3.1.6 Bildung und Qualifikation als Voraussetzung für den deutschen Arbeitsmarkt - conditio sine qua non
• 3.2. Prognosen zukünftiger Entwicklung des Arbeitskräftepotenzials auf dem deutschen Arbeitsmarkt..
• 4. Die Nachfrage nach Arbeitskräften am deutschen Arbeitsmarkt.
• 4.1. Einflussfaktoren der Arbeitskräftenachfrage
• 4.1.1 Wirtschaftliche Entwicklung
• 4.1.2 Konsumnachfrage.
• 4.1.3 Demographischer Wandel
• 4.1.4 Arbeitsproduktivität..
• 4.1.5 Kostenentwicklung
• 4.1.6 Arbeitszeit.
• 4.2. Die zukünftige Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
• 4.3 Variable der Arbeitskräftenachfrage
• 4.3.1 Anzahl der Erwerbstätigen.....
• 4.3.2 Entwicklung des Wirtschaftswachstums..
• 4.3.3 Arbeitskräftenachfrage.....
• 5. Lösungsansatz.
• 5.1. Steigerung der Frauenerwerbsquote am deutschen Arbeitsmarkt
• 5.1.1 Entscheidungsfaktor Kind.
• 5.1.2 Einflussfaktor Teilzeitarbeit..
• 5.1.3 Ausblick.
• 5.2. Kinderbetreuung..
• 5.2.1 Derzeitige Kinderbetreuungsangebote in Zahlen..
• 5.2.2 Der wirtschaftliche Nutzen erweiterter Kinderbetreuungsangebote......
• 5.2.3 Wirtschaftliche Entwicklung durch Kinderbetreuungsangebote .......
• 5.2.4 Diskussionswürdige Kritikpunkte zur erweiterten Frauenerwerbstätigkeit.

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese wissenschaftliche Arbeit untersucht die Auswirkungen des demographischen Wandels auf den deutschen Arbeitsmarkt. Ziel ist es, die These zu erörtern und zu analysieren, dass die Massenarbeitslosigkeit durch die Engpässe der Arbeitskräfte zurückgehen wird. Die Arbeit beleuchtet die Entwicklung der Bevölkerungsstruktur in Deutschland, die zukünftigen Veränderungen des Arbeitskräfteangebots und der Arbeitskräftenachfrage sowie mögliche Lösungsansätze für die Herausforderungen des demographischen Wandels.

• Demographische Entwicklung in Deutschland
• Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt
• Prognosen zur zukünftigen Entwicklung von Arbeitskräfteangebot und Arbeitskräftenachfrage
• Lösungsansätze zur Bewältigung des demographischen Wandels
• Steigerung der Frauenerwerbsquote

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Problematik des demographischen Wandels in Deutschland und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt skizziert. Kapitel zwei widmet sich der demographischen Entwicklung in Deutschland, wobei die Bevölkerungsentwicklung in Ost- und Westdeutschland von 1949 bis 1990 sowie Prognosen bis 2050 im Mittelpunkt stehen. Kapitel drei betrachtet das Arbeitskräfteangebot und seine zukünftige Entwicklung. Kapitel vier analysiert die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Arbeitskräftenachfrage. Abschließend wird in Kapitel fünf ein Lösungsansatz vorgestellt, der die Steigerung der Frauenerwerbsquote und die Erweiterung der Kinderbetreuung umfasst.

Schlüsselwörter

Demographischer Wandel, Arbeitsmarkt, Arbeitskräfteangebot, Arbeitskräftenachfrage, Bevölkerungsentwicklung, Geburtenentwicklung, Mortalität, Außenwanderung, Frauenerwerbsquote, Kinderbetreuung, Deutschland.