Entlassungsmanagement einer invasiv beatmeten COPD-Patientin

Inhaltsverzeichnis

• Abkürzungsverzeichnis
• 1. Einleitung
• 2. Theoretischer Bezugsrahmen
• 2.1 Chronisch obstruktive Lungenerkrankung (COPD)
• 2.1.1 Definitionen
• 2.1.2 Epidemiologie
• 2.1.3 Schweregradeinteilung der COPD
• 2.1.4 Therapieziele
• 2.2 Entlassungsmanagement in der Pflege
• 3. Literaturrecherche
• 4. Forschungsstand
• 5. Material und Methoden
• 5.1 Falldefinition
• 5.2 Einzelfallanalyse
• 5.2.1 Grundgedanke
• 5.2.2 Vorgehensweise der Einzelfallanalyse
• 5.3 Semistrukturiertes Interview
• 5.5.1 Leitfadenerstellung - Fragebogen/Fragekatalog
• 5.4 Qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring
• 5.5.2 Erste qualitative Technik: Zusammenfassung
• 5.5.3 Zweite qualitative Technik: Explikation (Kontextanalyse)
• 5.5.4 Dritte qualitative Technik: Strukturierung
• 5.5.4 Gütekriterien der Inhaltsanalyse
• 6. Interpretation der Interviewergebnisse nach Kategorienbildung
• 6.1 Erfassung des Pflegebedarf
• 6.2 Schulung und Beratung
• 6.3 Einbeziehung der Angehörigen in die Pflege
• 6.4 Individuelle Planung der Entlassung
• 6.5 Der Prozess der Entlassung
• 6.6 Subjektives Empfinden der Entlassung
• 7. Diskussion und kritische Bewertung
• 7.1 Diskussion der Ergebnisse
• 7.1.1 Ergebnisse der Kategorie – „Erfassung des Pflegebedarfs“
• 7.1.2 Ergebnisse der Kategorie - „Einbeziehung der Angehörigen in die Pflege“
• 7.1.3 Ergebnisse der Kategorie – „Schulung und Beratung“
• 7.1.4 Ergebnisse der Kategorien – „Individuelle Planung der Entlassung“ und „Prozess der Entlassung“
• 7.1.5 Ergebnisse der Kategorie – „Subjektives Empfinden“
• 7.2 Kritische Bewertung
• 7.3 Fazit
• 8. Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit der Entlassungssituation einer invasiv beatmeten COPD Patientin vom Krankenhaus in die Kurzzeitpflege und in die Häuslichkeit, basierend auf dem Expertenstandard Entlassungsmanagement 2004. Das Ziel ist es, die Herausforderungen und Probleme des Entlassungsprozesses aus der Perspektive aller Beteiligten, wie der Stationsschwester, der Pflegedienstleitung, der Angehörigen und der Patientin, zu analysieren.

• Analyse des Entlassungsprozesses einer COPD Patientin
• Identifizierung von Herausforderungen und Problemen im Entlassungsprozess
• Betrachtung der subjektiven Erfahrungen der Beteiligten
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen für ein optimales Entlassungsmanagement
• Bewertung der Relevanz des Expertenstandards Entlassungsmanagement in diesem Kontext

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 führt in das Thema Entlassungsmanagement bei COPD-Patienten ein und erläutert die Relevanz der Einzelfallanalyse. Kapitel 2 präsentiert den theoretischen Bezugsrahmen, der die Krankheitsdefinition von COPD, die Epidemiologie, die Schweregradeinteilung sowie Therapieziele umfasst. Des Weiteren wird das Entlassungsmanagement in der Pflege beleuchtet. Kapitel 3 und 4 befassen sich mit der Literaturrecherche und dem aktuellen Forschungsstand. Kapitel 5 beschreibt die gewählte Methode der Einzelfallanalyse, die Falldefinition und die Vorgehensweise der Datenerhebung durch semistrukturierte Interviews. Kapitel 6 interpretiert die Ergebnisse der Interviews anhand verschiedener Kategorien, wie die Erfassung des Pflegebedarfs, Schulung und Beratung, Einbeziehung der Angehörigen, individuelle Planung der Entlassung, der Prozess der Entlassung und das subjektive Empfinden der Entlassung. Kapitel 7 diskutiert die Ergebnisse und bewertet sie kritisch.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen COPD, Entlassungsmanagement, Einzelfallanalyse, Expertenstandard, Pflegemanagement, Patientenerfahrungen, Angehörige, Kurzzeitpflege, Häuslichkeit, Pflegebedarf, Schulung und Beratung.