Regimewandel oder Kontinuität? Die Arbeitsmarktpolitik der Regierung Schröder 1998-2005

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

1.1 Problemaufriss und Fragestellung

1.2 Begriffsexplikationen und Abgrenzung des Politikfeldes

1.3 Weiteres Vorgehen

1.4 Stand der Literatur

2. Die typologische Verortung des deutschen Arbeitsmarktregimes

2.1 Die drei Welten des Wohlfahrtskapitalismus

2.1.1 Grundzüge der Typologie

2.1.2 Implikationen der ‚drei Welten’ für das Arbeitsmarktregime

2.2 Kritik der Typologie und Schlussfolgerungen für das Vorgehen

2.3 Entwicklung und Verortung des deutschen Arbeitsmarktregimes

3. Herausforderungen für das deutsche Arbeitsmarktregime

3.1 Globalisierung

3.2 Produktivitätssteigerung und Tertiarisierung der Wirtschaft

3.3 Europäische Union

3.4 Deutsche Wiedervereinigung

3.5 Gesellschaftlicher Strukturwandel

4. Die Arbeitsmarktpolitik der rot-grünen Bundesregierung

4.1 Makroökonomische Beschäftigungsstrategie

4.1.1 Die erste Legislaturperiode: Das Bündnis für Arbeit

4.1.2 Die zweite Legislaturperiode: Die ‚Agenda 2010’

4.2 Veränderungen des Arbeitsrechts

4.3 Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung

4.4 Beeinflussung der Größe des Arbeitsangebots

5. Fazit

5.1 Zusammenführung der Ergebnisse

5.2 Bewertung und Ausblick

5.3 Weiterer Forschungsbedarf

Zielsetzung und thematische Schwerpunkte

Die vorliegende Arbeit untersucht, ob die Entscheidungen der rot-grünen Bundesregierung (1998–2005) zu einem tatsächlichen Wandel des deutschen Arbeitsmarktregimes geführt haben, oder ob trotz des Machtwechsels Kontinuität in der Arbeitsmarktpolitik vorherrschte. Dabei wird die These geprüft, ob sich das deutsche Modell – entgegen der sozialdemokratischen Erwartung – eher an den liberalen Typus angenähert hat.

• Typologische Einordnung des deutschen Arbeitsmarktregimes anhand der Wohlfahrtsstaatsforschung.
• Analyse externer Herausforderungen wie Globalisierung, Tertiarisierung und deutsche Wiedervereinigung.
• Bewertung der makroökonomischen Beschäftigungsstrategien (Bündnis für Arbeit vs. Agenda 2010).
• Untersuchung der Veränderungen im Arbeitsrecht und der Arbeitslosenversicherung.
• Betrachtung der Maßnahmen zur Beeinflussung des Arbeitsangebots und familienpolitischer Weichenstellungen.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Diese Einleitung definiert den Problemaufriss der hohen Arbeitslosigkeit und leitet die Fragestellung nach einem möglichen Regimewandel unter rot-grüner Führung her.

2. Die typologische Verortung des deutschen Arbeitsmarktregimes: Dieses Kapitel verortet das deutsche System mittels der Typologie von Esping-Andersen und analysiert die historische Entwicklung sowie die theoretische Kritik.

3. Herausforderungen für das deutsche Arbeitsmarktregime: Hier werden die externen Faktoren wie Globalisierung, Tertiarisierung der Wirtschaft und die Lasten der deutschen Wiedervereinigung als Handlungskontext für die Regierungspolitik skizziert.

4. Die Arbeitsmarktpolitik der rot-grünen Bundesregierung: Das Hauptkapitel analysiert die Beschäftigungsstrategien, Arbeitsrechtsänderungen, Sozialreformen und die Beeinflussung des Arbeitsangebots während der zwei Legislaturperioden.

5. Fazit: Das Fazit führt die Ergebnisse der Analyse zusammen, bewertet den (ausbleibenden) Paradigmenwechsel und skizziert den weiteren Forschungsbedarf.

Schlüsselwörter

Arbeitsmarktpolitik, Rot-Grüne Bundesregierung, Regimewandel, Arbeitslosigkeit, Agenda 2010, Bündnis für Arbeit, Hartz-Gesetze, Wohlfahrtsstaat, Globalisierung, Arbeitsmarktregime, Beschäftigungsstrategie, Arbeitsrecht, Sozialpolitik, Deregulierung, Aktivierung

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit?

Die Arbeit analysiert, ob die Politik der rot-grünen Bundesregierung zwischen 1998 und 2005 einen grundlegenden Wandel des deutschen Arbeitsmarktregimes bewirkt hat.

Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?

Die Untersuchung umfasst die Strategien zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, Veränderungen im Arbeitsrecht, die Reform der sozialen Sicherungssysteme sowie den Einfluss externer Faktoren wie Globalisierung und demografischen Wandel.

Was ist die primäre Forschungsfrage der Arbeit?

Die Arbeit untersucht, ob die Regierungspolitik einen "Regimewandel" vollzog oder ob sie in Kontinuität zum bestehenden konservativen System stand und sich stattdessen in Richtung eines liberalen Regimetyps entwickelte.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Der Autor nutzt die Typologie der Wohlfahrtsstaatsforschung von Esping-Andersen als theoretisches Analyseraster, um das deutsche Arbeitsmarktregime einzuordnen und politikwissenschaftlich zu bewerten.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in die Untersuchung der Beschäftigungsstrategien (Bündnis für Arbeit vs. Agenda 2010), Anpassungen des Arbeitsrechts, Reformen der Arbeitslosenversicherung und Maßnahmen zur Steuerung des Arbeitsangebots.

Welche Schlagworte charakterisieren diese Arbeit?

Wichtige Begriffe sind Regimewandel, Hartz-Reformen, aktivierende Arbeitsmarktpolitik, angebotsorientierte Wirtschaftspolitik und Pfadabhängigkeit.

Wie bewertet der Autor das Scheitern des "Bündnisses für Arbeit"?

Das Scheitern wird als Indiz dafür gewertet, dass die Regierung zunehmend vom neokorporatistischen Dialog abrückte und eigenmächtig angebotsorientierte Reformen umsetzte, die weniger auf Konsens als auf Zielvorgaben basierten.

Was ist das zentrale Ergebnis der Arbeit in Bezug auf den "Regimewandel"?

Der Autor kommt zu dem Schluss, dass tatsächlich ein Wandel des Arbeitsmarktregimes stattfand, der jedoch eher durch eine Annäherung an den liberalen Typus als durch eine sozialdemokratische Umgestaltung geprägt war.