Doktorarbeit / Dissertation, 2007
112 Seiten, Note: sobresaliente ("sehr gut")
Este trabajo de investigación se centra en la dispersión retributiva y su impacto en la eficiencia organizacional. Su objetivo principal es analizar cómo las diferencias salariales entre los empleados dentro de una organización pueden influir en su rendimiento y, en última instancia, en la eficiencia general de la organización.
El primer capítulo presenta un análisis de la retribución en las organizaciones, incluyendo su importancia tanto para la organización como para el empleado. Se define el concepto de retribución, sus componentes principales y se revisan las políticas básicas del sistema retributivo. Finalmente, se exploran los factores determinantes de la retribución, clasificándolos en internos, externos e individuales.
El segundo capítulo explora el concepto de dispersión retributiva y su relación con la estructura salarial de la organización. Se examinan las diferencias retributivas entre los empleados, la estructura retributiva, los modelos teóricos que explican la dispersión retributiva y los factores que la modelan.
El tercer capítulo se centra en el impacto de la dispersión retributiva en la eficiencia organizacional. Se realiza una revisión de la literatura empírica sobre este tema, tanto en organizaciones deportivas como no deportivas, y se propone un modelo para explicar la relación entre la dispersión retributiva y la eficiencia organizacional. El modelo incluye moderadores como factores individuales del empleado, factores internos de la organización y factores externos del mercado.
Dispersión retributiva, eficiencia organizacional, estructura salarial, modelos teóricos, factores determinantes, factores individuales, factores internos, factores externos, literatura empírica.
Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher spezialisiert. Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. Die Verlagsseiten GRIN.com, Hausarbeiten.de und Diplomarbeiten24 bieten für Hochschullehrer, Absolventen und Studenten die ideale Plattform, wissenschaftliche Texte wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren.
Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen!
Kommentare