Diplomarbeit, 2007
153 Seiten, Note: 1,3
Die vorliegende Diplomarbeit befasst sich mit der Entwicklung einer Roadmap für den globalen SAP System-Rollout in der Wirtgen Group. Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Herausforderungen des Projektmanagements bei einem globalen SAP-Rollout zu analysieren und eine Roadmap zu entwickeln, die die erfolgreiche Einführung und den Betrieb des SAP-Systems in allen Landesgesellschaften der Wirtgen Group gewährleistet.
Kapitel 2 analysiert die aktuelle Situation in der Wirtgen Group und beleuchtet die Vorgehensweise eines SAP System-Rollout. Kapitel 3 befasst sich mit den Herausforderungen des Projektmanagements eines globalen SAP System-Rollout. Dabei werden Themen wie Projektinitialisierung, Konzeption eines globalen Template und Rollout in die Landesgesellschaften behandelt. In Kapitel 4 wird das Change Management als wichtiger Bestandteil des Rollout-Prozesses betrachtet, wobei die Aspekte der Mitarbeiterkommunikation und der interkulturellen Herausforderungen im Vordergrund stehen. Kapitel 5 präsentiert die entwickelte Roadmap für den globalen SAP System-Rollout in der Wirtgen Group.
Die Arbeit behandelt die Themen SAP System-Rollout, Projektmanagement, globales Template, Change Management, interkulturelle Herausforderungen und Roadmap.
Ziel ist die Entwicklung eines strukturierten Leitfadens zur effizienten Bewältigung der technischen, organisatorischen und sozio-emotionalen Herausforderungen bei der weltweiten Einführung von SAP.
Globale Projekte müssen multinationale Anforderungen, interkulturelle Unterschiede und komplexe internationale Systemarchitekturen berücksichtigen.
Change Management wird als kritischer Erfolgsfaktor behandelt, um Akzeptanz und Vertrauen bei den Mitarbeitern zu schaffen, die von den neuen Arbeitsweisen betroffen sind.
Es handelt sich um ein standardisiertes Systemkonzept (Geschäftsprozesse, Daten, Rollen), das als Basis für die Einführung in allen Landesgesellschaften dient.
Die Roadmap deckt die Projektinitialisierung, die Konzeption des Templates, den Rollout in die Landesgesellschaften und den anschließenden globalen Produktivbetrieb ab.
Die Arbeit integriert ein Kommunikationskonzept und spezifische Change-Management-Maßnahmen, um auf die kulturellen Besonderheiten der globalen Standorte einzugehen.
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