Linguistische Aspekte von Mitarbeiterzeitungen

Inhaltsverzeichnis

• 1. EINLEITUNG: „Keine Präsenz, keine Wahrnehmung, kein Umsatz“.
• 2. DEFINITION: „Public Relations“.
• 3. EINFLUSSFAKTOREN AUF INTERNATIONALE PR
  • 3.1. Beginn der Globalisierung
  • 3.2. Dimensionen der Globalisierung…..\n
    • 3.2.1. Kommunikation und Medien
    • 3.2.2. Wirtschaftliche Globalisierung.\n
      • 3.2.2.1. Homogenisierung
      • 3.2.2.2. Heterogenisierung….
      • 3.2.2.3. Unternehmensformen
        • (a) Internationale Unternehmen
        • (b) Globale Unternehmen
        • (c) Multinationale Unternehmen…………..\n
        • (d) Transnationale Unternehmen
      • 3.2.2.4. Unternehmensstruktur und internationale PR..
    • 3.2.3. Kulturelle Globalisierung:....\n
      • 3.2.3.1. Terminus / Definition „Kultur“
      • 3.2.3.2. Terminus / Definition,,Unternehmenskultur.\n
      • 3.2.3.3. Bedeutung der Kultur für ein Unternehmen.......\n
    • 3.2.4. Zivilgesellschaftliche Globalisierung
  • 4. INTERKULTURELLES MANAGEMENT.\n
    • 4.1. Interkulturelle Barrieren: „Wenn der Nationalstolz mitspielt“.
    • 4.2. Sprache und Kultur
    • 4.3. Übersetzungen als besondere Herausforderung.......\n
    • 4.4. Multilinguale Kommunikation…........\n
    • 4.5. Staatsform.........\n
  • 5. ZUSAMMENFASSUNG
    • 5.1. Exkurs: „Globalisierung = Endtraditionalisierung?\"\n
  • 6. INTERNE UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION
    • 6.1. Die Mitarbeiterzeitung als Instrument der internen Unternehmenskommunikation…………….\n
      • 6.1.1. Terminologie / Definition: „Mitarbeiterzeitung“
      • 6.1.2. Historische Wurzeln der MAZ..\n
    • 6.2. Einflussfaktoren auf MAZ-Merkmale.........\n
      • 6.2.1. Inhalte.....\n
      • 6.2.2. Ziele / Funktionen.....\n
        • (a) Informationsfunktion.........\n
        • (b) Servicefunktion
        • (c) Orientierungs- und Meinungsbildungsfunktion
        • (d) Integrationsfunktion….........\n
        • (e) Führungsfunktion
        • (f) Motivationsfunktion…......\n
        • (g) Forums- und Dialogfunktion
        • (h) Involvementfunktion
        • (i) Unterhaltungsfunktion........\n
        • (j) Marketing- und Public-Relations-Funktion
      • 6.2.3. Zielgruppen
      • 6.2.4. Finanzielle / Personelle Ressourcen
        • 6.2.4.1. Die Rolle des MAZ-Redakteurs
        • 6.2.4.2.,, Wer die Kapelle bezahlt, bestimmt die Musik (?)\".\n
      • 6.2.5. Unternehmensindividuelle Faktoren………………..\n

  Zielsetzung und Themenschwerpunkte

  Diese Magisterarbeit analysiert die Rolle von Mitarbeiterzeitungen in der internationalen Unternehmenskommunikation im Kontext der Globalisierung. Sie beleuchtet die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich durch die zunehmende Vernetzung und Internationalisierung von Unternehmen für die interne Kommunikation ergeben.

  • Einflussfaktoren auf internationale PR im globalisierten Kontext
  • Die Bedeutung interkulturellen Managements für die Unternehmenskommunikation
  • Die Funktion der Mitarbeiterzeitung als Instrument der internen Unternehmenskommunikation
  • Analyse von Inhalten und Zielgruppen der Mitarbeiterzeitung
  • Die Rolle der Mitarbeiterzeitung im Spannungsfeld zwischen Unternehmensindividuen und Unternehmensinteressen

  Zusammenfassung der Kapitel

  Die Einleitung beleuchtet den Einfluss der Globalisierung auf Unternehmen und die Bedeutung von internen und externen Kommunikationsnetzwerken. Sie unterstreicht die Notwendigkeit einer effektiven PR- und Öffentlichkeitsarbeit für den Unternehmenserfolg.

  Kapitel 3 behandelt die Einflussfaktoren auf internationale PR. Es befasst sich mit den Dimensionen der Globalisierung, darunter die Kommunikation und Medien, die wirtschaftliche Globalisierung mit ihren unterschiedlichen Unternehmensformen und die kulturelle Globalisierung.

  Kapitel 4 beschäftigt sich mit dem interkulturellen Management und den Herausforderungen, die mit der Kommunikation in verschiedenen Kulturkreisen verbunden sind.

  Kapitel 6 untersucht die interne Unternehmenskommunikation und die Rolle der Mitarbeiterzeitung als Instrument der internen Kommunikation. Es beleuchtet die Inhalte, Ziele und Funktionen der Mitarbeiterzeitung sowie die verschiedenen Einflussfaktoren.

  Schlüsselwörter

  Mitarbeiterzeitung, interne Unternehmenskommunikation, Globalisierung, Internationalisierung, Interkulturelles Management, Kultur, Unternehmenskultur, Kommunikation, Medien, PR, Öffentlichkeitsarbeit.