Determinanten der Beschäftigungsentwicklung in ländlichen Regionen - Diskussion der Arbeitsmarktmodellierung in Computable General Equilibrium Modellen

Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG

1.1 Problemstellung

1.2 Zielsetzung und Vorgehensweise

2 REGION ALS ANALYSEEBENE

2.1 Vorbemerkungen

2.2 Definition des Begriffs Region

2.2.1 Allgemein

2.2.2 Systematik der Gebietseinheiten für die Statistik (NUTS)

2.3 Regionale Unterschiede in Europa

3 REGIONALE ARBEITSMÄRKTE

3.1 Identifikation der Determinanten

3.1.1 Vorbemerkungen

3.1.2 Methodenbeschreibung

3.2 Wirkung der Einflussfaktoren auf die Beschäftigungsentwicklung

3.2.1 Lohnniveau

3.2.1.1 Arbeitsmarkt aus mikro- und makroökonomischer Perspektive

3.2.1.2 Wirkung des Lohnniveaus auf das Beschäftigungswachstum

3.2.2 Branchenzusammensetzung

3.2.2.1 Determinanten der Spezialisierung von Regionen

3.2.2.2 Auswirkung auf die Beschäftigungsentwicklung

3.2.3 Betriebsgrößenstruktur

3.2.4 Qualifikationsstruktur der Arbeitskräfte

3.2.4.1 Externalitäten und Wachstumstheorie

3.2.4.2 Empirische Ergebnisse

3.2.5 Regionale Standortbedingungen

3.2.5.1 Individuelle Bedingungen der Region

3.2.5.2 Siedlungsstruktur

3.3 Ländliche Regionen

4 REGIONALE COMPUTABLE GENERAL EQUILIBRIUM MODELLE

4.1 Entstehung, Aufbau und Funktionsweise

4.2 Umsetzung der beschäftigungsrelevanten Determinanten

4.2.1 DREAM Modell

4.2.2 Erweiterungsmöglichkeiten

5 ZUSAMMENFASSUNG

Zielsetzung & Themen

Diese Arbeit untersucht theoriebasiert die Determinanten der regionalen Beschäftigungsentwicklung, um auf dieser Grundlage den aktuellen Stand ihrer Implementierung in Computable General Equilibrium (CGE) Modellen zu analysieren und zu bewerten.

• Regionale Disparitäten in Deutschland und der Europäischen Union
• Identifikation und theoretische Fundierung beschäftigungsrelevanter Determinanten (Lohnniveau, Branchen- und Betriebsgrößenstruktur, Qualifikation, Siedlungsstruktur)
• Analyse von Standorteffekten und regionaler Entwicklung
• Anwendung und Möglichkeiten der Arbeitsmarktmodellierung in CGE-Modellen
• Bewertung der Eignung bestehender Ansätze für die Politikberatung in ländlichen Regionen

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 EINLEITUNG: Darstellung der regionalen Problematik und der Zielsetzung, Determinanten der Beschäftigungsentwicklung theoriebasiert zu untersuchen und deren Modellierbarkeit in CGE-Modellen zu bewerten.

2 REGION ALS ANALYSEEBENE: Theoretische Abgrenzung des Begriffs Region und Erläuterung der NUTS-Systematik zur statistischen Erfassung von Regionen in Europa.

3 REGIONALE ARBEITSMÄRKTE: Detaillierte Identifikation und Analyse beschäftigungsrelevanter Einflussfaktoren wie Lohnniveau, Branchenzusammensetzung, Betriebsgrößenstruktur, Qualifikation und Siedlungsstruktur auf regionaler Ebene.

4 REGIONALE COMPUTABLE GENERAL EQUILIBRIUM MODELLE: Diskussion der Eignung und Umsetzung dieser Determinanten in CGE-Modellen sowie Analyse konkreter Modellansätze wie des DREAM-Modells.

5 ZUSAMMENFASSUNG: Zusammenfassende Betrachtung der Ergebnisse zur regionalen Beschäftigungsentwicklung und der Implikationen für die zukünftige Modellierung in regionalen CGE-Ansätzen.

Schlüsselwörter

Beschäftigungsentwicklung, Region, Arbeitsmarkt, Lohnniveau, Branchenstruktur, Betriebsgrößenstruktur, Qualifikationsstruktur, Humankapital, Standorteffekte, CGE-Modelle, Computable General Equilibrium, Neue ökonomische Geographie, ländliche Regionen, Wirtschaftswachstum, Politikberatung

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit untersucht die Faktoren, welche die Beschäftigungsentwicklung in Regionen bestimmen, und diskutiert, wie diese Erkenntnisse in ökonomischen Modellen (CGE-Modellen) abgebildet werden können.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Im Fokus stehen das Lohnniveau, die Branchenzusammensetzung, die Betriebsgrößenstruktur, die Qualifikation der Arbeitskräfte sowie die Siedlungsstruktur und deren jeweiliger Einfluss auf das Beschäftigungswachstum.

Was ist das primäre Ziel der Arbeit?

Das Hauptziel ist es, den gegenwärtigen Stand der Umsetzung dieser regionalen Determinanten in Computable General Equilibrium Modellen zu analysieren, zu bewerten und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Die Arbeit basiert auf einer theoretischen Fundierung der Einflussfaktoren und nutzt empirische Ergebnisse aus Forschungsprojekten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zur Identifikation der Wirkungszusammenhänge.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in eine detaillierte Analyse der regionalen Arbeitsmärkte und deren Determinanten sowie eine anschließende Untersuchung, wie diese Mechanismen in CGE-Modellen technisch umgesetzt werden können.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind Beschäftigungsentwicklung, regionale Disparitäten, Humankapital, Standorteffekte, CGE-Modellierung und ländliche Räume.

Wie bewertet die Arbeit die Rolle von KMU für die Beschäftigung?

Die Arbeit kommt zu dem Schluss, dass der Zusammenhang zwischen der Betriebsgrößenstruktur und Beschäftigung komplex ist, wobei mittlere Betriebe oft einen positiven Effekt aufweisen, während sehr kleine oder sehr große Betriebe unterschiedliche, teils negative Auswirkungen haben können.

Warum sind CGE-Modelle für die Regionalforschung relevant?

CGE-Modelle ermöglichen es, Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Märkten explizit zu berücksichtigen und Politikszenarien zu simulieren, was sie zu einem nützlichen Instrument für die wissenschaftliche Politikberatung macht.