Der gesetzliche Kündigungsschutz in Deutschland - Theoretische und empirische Aspekte der aktuellen Kündigungsschutzgesetzgebung

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Gesetzlicher Kündigungsschutz in Deutschland
  • Kündigungsgründe
    • Personenbedingte Kündigung
    • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Betriebsbedingte Kündigung
  • Geltung des KSchG
  • Befristete Beschäftigung
  • Abfindungen
• Theoretische Aspekte des gesetzlichen Kündigungsschutzes
  • Arbeitsnachfrage
    • Statische Arbeitsnachfrage
    • Anpassungskosten der dynamischen Arbeitsnachfrage
    • Intertemporale Arbeitsnachfrage
  • Institutionenökonomische Aspekte
    • Beschäftigungsfixkosten
    • Externe Effekte
    • Asymmetrische Informationen
    • Kooperation
    • Insidermacht
  • Juristische Sichtweise
• Empirische Aspekte des gesetzlichen Kündigungsschutzes
  • Literaturüberblick
    • Studien auf Makroebene
    • Studien auf Mikroebene
  • Indikatorenansatz der OECD
    • Methodologie
    • Ergebnisse
    • Kritische Betrachtung
  • IW-Umfrage
    • Methodologie
    • Ergebnisse
    • Kritische Betrachtung
  • REGAM - Studie der Böcklerstiftung
    • Methodologie
    • Ergebnisse
    • Kritische Betrachtung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit untersucht den gesetzlichen Kündigungsschutz in Deutschland und dessen ökonomische Auswirkungen. Ziel ist es, die wichtigsten Argumente für und gegen den Kündigungsschutz zu beleuchten und die empirischen Befunde zu den Folgen des Kündigungsschutzes für die Arbeitsmärkte zu analysieren.

• Die verschiedenen Formen des Kündigungsschutzes und deren rechtliche Grundlagen
• Die ökonomischen Auswirkungen des Kündigungsschutzes auf die Arbeitsnachfrage und das Beschäftigungswachstum
• Die Rolle des Kündigungsschutzes in der deutschen Arbeitsmarktpolitik
• Die empirischen Befunde zu den Folgen des Kündigungsschutzes auf die Arbeitsmärkte
• Die Diskussion um den Kündigungsschutz in der Politik und Wissenschaft

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel bietet eine Einführung in das Thema und stellt die Relevanz des Kündigungsschutzes in der aktuellen Debatte um die Arbeitsmarktpolitik dar. Kapitel 2 beleuchtet den gesetzlichen Kündigungsschutz in Deutschland, beschreibt die verschiedenen Kündigungsgründe und geht auf die Geltung des KSchG ein. Außerdem werden befristete Beschäftigung und Abfindungen als wichtige Aspekte des Kündigungsschutzes behandelt.

Im dritten Kapitel werden die theoretischen Aspekte des Kündigungsschutzes betrachtet. Die Kapitel analysieren die Arbeitsnachfrage unter Berücksichtigung der statischen und dynamischen Arbeitsnachfrage sowie der intertemporalen Arbeitsnachfrage. Weiterhin werden institutionenökonomische Aspekte, wie Beschäftigungsfixkosten, externe Effekte, asymmetrische Informationen, Kooperation und Insidermacht, diskutiert. Abschließend wird die juristische Sichtweise auf den Kündigungsschutz beleuchtet.

Kapitel 4 widmet sich den empirischen Aspekten des Kündigungsschutzes. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Studien, die die Auswirkungen des Kündigungsschutzes auf die Arbeitsmärkte untersuchen. Es werden sowohl Studien auf Makroebene als auch auf Mikroebene betrachtet. Außerdem werden die Indikatorenansätze der OECD und IW-Umfragen sowie die REGAM-Studie der Böcklerstiftung vorgestellt und kritisch analysiert.

Schlüsselwörter

Gesetzlicher Kündigungsschutz, Arbeitsmarkt, Arbeitsnachfrage, Beschäftigungswachstum, Kündigungsgründe, Befristete Beschäftigung, Abfindungen, Institutionelle Rahmenbedingungen, Arbeitsmarktpolitik, Empirische Studien, Makroökonomie, Mikroökonomie, OECD, IW-Umfrage, REGAM-Studie