Die Nachfolge in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Alternative für den Existenzgründer

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Problemstellung und Bedeutung des Themas
• Methodischer Aufbau der Arbeit
• Die kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland
• Definition der kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Die Bedeutung der kleinen und mittelständischen Unternehmen für die deutsche Volkswirtschaft
• Entwicklung der kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Ursachen für die Nachfolgeproblematik
• Entwicklungen innerhalb der Gesellschaft
• Demografischer Wandel in Deutschland
• Bevölkerungsstruktur
• Auswirkungen des Demografischen Wandels
• Selbständigkeit in Deutschland
• Definition der Selbständigkeit
• Selbständigenquote in Deutschland
• Die Nachfolgeproblematik aus der Sicht des Alteigentümers
• Bestimmungsgründe für die Wahl der Selbständigkeit und Determinanten für den Gründungserfolg
• Motive für die Gründung
• Die Person des Gründers
• Soziodemografische Merkmale
• Schulische und berufliche Qualifikation
• Persönlichkeitsmerkmale
• Kapitalausstattung
• Die Geschäftsidee als Grundlage der Unternehmung
• Die Einflüsse und Bedingungen der Umwelt
• Familie und Freundeskreis
• Unterstützung durch Beratung und Förderung
• Gründungsklima und Rahmenbedingungen
• Der UnternehmensKauf als alternative Gründungsform
• Der UnternehmensKauf im Vergleich mit der Neugründung
• Die Suche nach einem geeigneten Unternehmen
• Die Überprüfung und Bewertung des Unternehmens
• Erste Eindrücke und Erkenntnisse des Käufers
• Due-Diligence-Prüfung
• Unternehmensbewertung im Rahmen der Due Diligence
• Bewertungsmethoden zur Kaufpreisermittlung
• Die Vertragsverhandlungen und der weitere Ablauf
• Vertragsverhandlung, Einigung und Übergang
• Neuausrichtung des Unternehmens
• Finanzierungsmöglichkeiten

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit befasst sich mit der Nachfolge in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Alternative für Existenzgründer. Die Arbeit untersucht die Ursachen der Nachfolgeproblematik, die Bestimmungsgründe für die Wahl der Selbständigkeit und die Determinanten für den Gründungserfolg. Außerdem werden die Möglichkeiten des Unternehmenskaufs als alternative Gründungsform analysiert und die Finanzierungsmöglichkeiten beleuchtet.

• Die Nachfolgeproblematik in kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Die Bedeutung der Selbständigkeit als Alternative für Existenzgründer
• Die Determinanten für den Gründungserfolg
• Der UnternehmensKauf als alternative Gründungsform
• Finanzierungsmöglichkeiten für den Unternehmensnachfolger

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Die Einleitung stellt die Problemstellung der Nachfolge in kleinen und mittelständischen Unternehmen vor und erläutert den methodischen Aufbau der Arbeit.
• Die kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland: Dieses Kapitel definiert den Begriff der kleinen und mittelständischen Unternehmen und beleuchtet die Bedeutung dieser Unternehmen für die deutsche Volkswirtschaft. Zudem wird die Entwicklung der kleinen und mittelständischen Unternehmen in den letzten Jahren betrachtet.
• Ursachen für die Nachfolgeproblematik: Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit den Ursachen der Nachfolgeproblematik. Dabei werden sowohl gesellschaftliche Entwicklungen wie der demografische Wandel als auch die Selbstständigkeit in Deutschland betrachtet.
• Bestimmungsgründe für die Wahl der Selbständigkeit und Determinanten für den Gründungserfolg: In diesem Kapitel werden die Motive für die Gründung eines Unternehmens, die Eigenschaften des Gründers und die Bedeutung der Geschäftsidee sowie die Einflüsse und Bedingungen der Umwelt untersucht.
• Der UnternehmensKauf als alternative Gründungsform: Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den Vorteilen und Nachteilen des Unternehmenskaufs im Vergleich zur Neugründung. Außerdem werden die Schritte bei der Suche nach einem geeigneten Unternehmen, die Überprüfung und Bewertung des Unternehmens und die Vertragsverhandlungen behandelt.

Schlüsselwörter

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Nachfolge, Existenzgründung, Selbständigkeit, Unternehmensübernahme, Unternehmensbewertung, Due Diligence, Finanzierung, Demografischer Wandel.