Die Deregulierung des Telekommunikationssektors und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

Inhaltsverzeichnis

1 Deregulierung des Telekommunikationssektors

1.1 Begriffserklärung und angestrebte Wirkungen

1.2 Neubewertung des Telekommunikationssektors im Hinblick auf möglichen Wettbewerb

1.3 Deregulierung erfordert eine Zeit der Regulierung

1.4 Deregulierungsanstrengungen der EG

1.5 Nationale Anstrengungen zur Deregulierung des Telekommunikationssektors

1.5.1 Telekommunikationsrecht bzw. Gesetzgebung

1.5.2 Konkrete Maßnahmen des TKG zur Deregulierung

1.5.2.1 Lizenzen für den Marktzutritt

1.5.2.2 Offener Netzzugang für neue Wettbewerber

1.5.2.3 Entgeltregulierung

1.5.2.4 Gewährleistung von Universaldienstleistungen

1.5.3 Die Regulierungsbehörde für Telekommunikation und Post (RegTP)

1.6 Zukünftige Regulierungserfordernisse

2 Verschiedene Märkte innerhalb des Telekommunikationssektors

2.1 Festnetz

2.1.1 Nah- und Ferngespräche

2.1.1.1 Marktentwicklung seit dem 01.01.1998

2.1.1.2 Wesentliche Wettbewerber

2.1.1.3 Marktanteile

2.1.1.4 Produkte/technische Verfahren

2.1.1.5 Ausblick

2.1.2 Ortsnetz

2.1.2.1 Marktentwicklung seit dem 01.01.1998

2.1.2.2 Wesentliche Wettbewerber

2.1.2.3 Marktanteile

2.1.2.4 Produkte/technische Verfahren

2.1.2.5 Ausblick

2.1.3 Alternativen zur Nutzung des Netzes der DT AG ("Umgehung der sog. letzten Meile")

2.1.3.1 TV-Kabelnetze

2.1.3.2 Richtfunk ("Wireless local loop")

2.1.3.3 Telefonieren über das Stromnetz ("Powerline Communications")

2.1.3.4 Telefonieren über das Internet ("Voice over Internet Protocol")

2.2 Mobilfunk

2.2.1 Marktentwicklung seit 1992

2.2.2 Wesentliche Wettbewerber

2.2.3 Marktanteile

2.2.4 Produkte/technische Verfahren

2.2.5 Vergabe der UMTS-Lizenzen

2.2.6 Ausblick

2.3 Internetzugang

2.3.1 Marktentwicklung seit dem 01.01.1998

2.3.2 Wesentliche Wettbewerber

2.3.3 Marktanteile

2.3.4 Produkte/technische Verfahren

2.3.5 Ausblick

3 Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt

3.1 Auswirkungen auf die Zahl der Beschäftigten (quantitative Veränderungen)

3.1.1 Veränderung der Zahl der Beschäftigten im Telekommunikationssektor

3.1.1.1 Tatsächliche Entwicklung der Beschäftigung im Telekommunikationssektor

3.1.1.2 Prognose zur Beschäftigungsentwicklung im Telekommunikationssektor

3.1.1.3 Zahl der Stellenanzeigen in Tageszeitungen

3.1.2 Prognose zur Beschäftigungsentwicklung aller übrigen Wirtschaftszweige

3.2 Auswirkungen auf die Aufgaben der Beschäftigten (qualitative Veränderungen)

3.2.1 Anspruchsvollere Ausbildung für Berufseinsteiger

3.2.2 Weiterbildung und Umsetzungen innerhalb der Unternehmen

3.2.3 Qualifikationsprofile der Stellenanzeigen in Tageszeitungen

3.3 Schlußbetrachtung

Zielsetzung & Themen

Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der Deregulierung des deutschen Telekommunikationssektors ab dem 01.01.1998 auf die verschiedenen Marktsegmente sowie deren spezifische Konsequenzen für den Arbeitsmarkt.

• Marktöffnung und Wettbewerbsentwicklung im Telekommunikationssektor.
• Analyse der Marktsegmente Festnetz, Mobilfunk und Internetzugang.
• Rolle der Regulierungsbehörde für Telekommunikation und Post (RegTP).
• Quantitative Auswirkungen auf die Beschäftigtenzahlen.
• Qualitative Veränderungen der Anforderungsprofile und Aufgaben der Beschäftigten.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Deregulierung des Telekommunikationssektors: Dieses Kapitel erläutert die Grundlagen der Deregulierung, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Rolle der Regulierungsbehörde bei der Schaffung von Wettbewerb.

2 Verschiedene Märkte innerhalb des Telekommunikationssektors: Hier werden die Segmente Festnetz, Mobilfunk und Internetzugang analysiert, inklusive Marktentwicklung, Wettbewerber und technischer Verfahren.

3 Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt: Das letzte Kapitel untersucht die quantitativen und qualitativen Effekte der Marktliberalisierung auf die Beschäftigung und die Qualifikationsanforderungen der Mitarbeiter.

Schlüsselwörter

Deregulierung, Telekommunikation, Wettbewerb, Deutsche Telekom AG, RegTP, Festnetz, Mobilfunk, Internetzugang, Arbeitsmarkt, Beschäftigung, Qualifikation, TKG, UMTS, Marktzutritt, Preissenkungen.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit befasst sich mit der Deregulierung des Telekommunikationsmarktes in Deutschland seit 1998 und deren Effekten auf den Arbeitsmarkt.

Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?

Im Fokus stehen die Marktsegmente Festnetz, Mobilfunk und Internet sowie die arbeitsmarktpolitischen Veränderungen durch den gestiegenen Wettbewerb.

Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?

Es soll aufgezeigt werden, wie die Marktöffnung den Wettbewerb gefördert hat und welche quantitativen und qualitativen Auswirkungen dies auf die Beschäftigungssituation in der Branche hatte.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Die Arbeit basiert auf einer Analyse aktueller Marktdaten, Branchenberichten, Prognosestudien (wie der des WIK) und der Auswertung von Stellenausschreibungen.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in eine detaillierte Marktanalyse der einzelnen Telekommunikationssparten und die anschließende Bewertung der Arbeitsmarktauswirkungen.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind Deregulierung, Telekommunikation, Wettbewerb, RegTP, Arbeitsmarkt, Qualifikationsprofile und technischer Fortschritt.

Wie hat sich die Rolle der Deutschen Telekom AG durch die Deregulierung verändert?

Vom Staatsmonopolisten hat sich das Unternehmen unter Wettbewerbsdruck zu einem privatrechtlich organisierten Akteur gewandelt, der seine Effizienz steigern und Personal anpassen musste.

Warum spielt die Qualifikation der Beschäftigten eine so große Rolle?

Durch die Verlagerung von rein technischen Tätigkeiten hin zu komplexeren Aufgaben in Vertrieb, Marketing und IT steigen die Anforderungen an das Personal kontinuierlich.

Welche Bedeutung haben die neuen UMTS-Lizenzen für den Mobilfunkmarkt?

Die Lizenzen stellten einen strategischen Meilenstein dar, der hohe Investitionen erforderte und eine Konsolidierungsphase einläutete, um die Rentabilität der Anbieter langfristig zu sichern.

Was ist das Fazit der Arbeit bezüglich der Beschäftigungssituation?

Trotz des Personalabbaus bei der Deutschen Telekom konnten durch den Wettbewerb und neue Marktsegmente an anderer Stelle neue, qualifiziertere Arbeitsplätze geschaffen werden.