Energiemuster im Unternehmen oder welche Ressource die seelische Arbeit darstellt

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Deskription
• Die "seelische Arbeit" im Unternehmen
• Die Energiebilanz
• Das energetische Menschenbild
• Analyse von Energiemustern
• Negative Scenarien
• Mobbing
• Intrigen
• Arbeitssucht und Burn-out-Syndrom
• Positive Scenarien
• Arbeitsmotivation
• Arbeitszufriedenheit oder die Arbeitsfreude
• Synthese
• Die kreative Ressource
• Die psychohygienische und gesundheitliche Ressource
• Ausblicke
• Der rechte Umgang mit den Energien
• Der Umgang mit den Energieträgern
• Der Betrieb
• Das Team oder die Arbeitsgruppe
• Ich selber
• Anlagen
• Literaturnachweis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit "Energiemuster im Unternehmen" untersucht die Bedeutung "seelischer Arbeit" im Unternehmenskontext. Sie strebt an, ein tieferes Verständnis für die Rolle von Energie in der Arbeitswelt zu entwickeln und die Auswirkungen von positiven und negativen Energiemustern auf den Erfolg des Unternehmens zu analysieren.

• Die Bedeutung von "seelischer Arbeit" und deren Einfluss auf Unternehmensleistung
• Die Analyse von positiven und negativen Energiemustern im Unternehmen
• Die Rolle der Personalleitung in der Gestaltung und Förderung von positiven Energiemustern
• Die Entwicklung eines strategischen Ansatzes für den Umgang mit "seelischer Arbeit" im Unternehmen
• Die Bedeutung von "Human Ressources" als Gewinnzone im modernen Unternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt den Leser in das Thema "Energiemuster im Unternehmen" ein und erläutert den bippolaren Ansatz der Arbeit, bei dem Energien in positive und negative Formen unterteilt werden. Das erste Kapitel bietet eine deskriptive Analyse des Konzepts der "seelischen Arbeit im Unternehmen", inklusive der Energiebilanz und des energetischen Menschenbildes. Das zweite Kapitel analysiert sowohl negative als auch positive Energiemuster im Unternehmen, wobei die Aspekte Mobbing, Intrigen, Arbeitssucht, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit im Fokus stehen. Das dritte Kapitel bietet eine Synthese der bisherigen Erkenntnisse und betont die Bedeutung der kreativen und psychohygienischen Ressourcen im Unternehmen. Die Arbeit schliesst mit Ausblicken auf einen angemessenen Umgang mit Energien im Unternehmenskontext und spezifische Strategien für den Umgang mit den Energieträgern.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit "seelischer Arbeit" im Unternehmen, wobei wichtige Schlüsselwörter "Energiemuster", "positive und negative Scenarien", "Mobbing", "Intrigen", "Arbeitssucht", "Burn-out-Syndrom", "Arbeitsmotivation", "Arbeitszufriedenheit", "kreative Ressource", "psychohygienische Ressource", "Human Ressources" und "strategischer Umgang mit Energien" sind. Die Analyse basiert auf einem bippolaren Ansatz, der die Bedeutung von Energie als entscheidenden Faktor für den Erfolg des Unternehmens betont.