Corporate Governance. Duales vs. monistisches System

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Ziel der Arbeit
• Gang der Arbeit
• Abgrenzung
• Definitionen
• Grundlegende Leitungsmodelle der Corporate Governance
• Das monistische Modell
• Grundstruktur
• Stärken und Schwächen
• Das duale Modell
• Grundstruktur
• Stärken und Schwächen
• Tendenz zur Annäherung der beiden Modelle
• Combined Code (UK) des monistischen Modells und Deutscher Corporate Governance Kodex des dualen Modells
• Combined Code des monistischen Modells
• Entwicklung des Combined Code
• Relevante Regelungen
• Deutscher Corporate Governance Kodex des dualen Modells
• Entwicklung des DCGK
• Relevante Regelungen
• Vergleich anhand von Praxisbeispielen aus der Luftfahrtbranche
• British Airways plc
• Unternehmensstruktur
• Corporate Governance bei British Airways Plc
• Deutsche Lufthansa AG
• Unternehmensstruktur
• Corporate Governance bei Lufthansa
• Vergleich
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit den zwei grundlegenden Modellen der Unternehmensführung im Rahmen der Corporate Governance. Ziel ist es, das duale und das monistische Modell zu vergleichen und ihre Stärken sowie Schwächen aufzuzeigen. Die Arbeit untersucht auch die Tendenz der Annäherung beider Modelle, die sich aufgrund verschiedener Faktoren entwickelt.

• Vergleich des dualen und monistischen Modells der Corporate Governance
• Analyse der Stärken und Schwächen beider Modelle
• Die Konvergenz der Modelle
• Auswertung von Praxisbeispielen aus der Luftfahrtbranche
• Bewertung der relevanten Kodizes (Combined Code und Deutscher Corporate Governance Kodex)

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung

Die Einleitung führt in das Thema Corporate Governance ein und erläutert die Relevanz der Diskussion um die Leitung und Überwachung börsennotierter Gesellschaften. Das Ziel der Arbeit wird definiert, und es wird eine Übersicht über den Aufbau und den Gang der Arbeit gegeben.

• Grundlegende Leitungsmodelle der Corporate Governance

Dieses Kapitel stellt das monistische und das duale Modell der Corporate Governance vor. Die Grundstruktur und die Stärken und Schwächen beider Modelle werden analysiert. Des Weiteren wird die Tendenz zur Annäherung beider Modelle dargelegt.

• Combined Code (UK) des monistischen Modells und Deutscher Corporate Governance Kodex des dualen Modells

Dieses Kapitel beschreibt den britischen Combined Code und den deutschen Corporate Governance Kodex. Die Entwicklung der beiden Kodizes wird erläutert, und wichtige Regelungen werden vorgestellt.

• Vergleich anhand von Praxisbeispielen aus der Luftfahrtbranche

Dieses Kapitel analysiert die Corporate Governance bei British Airways Plc und Deutsche Lufthansa AG. Die Unternehmen werden in Bezug auf ihre Unternehmensstruktur und ihre Corporate Governance Richtlinien verglichen.

Schlüsselwörter

Corporate Governance, Duales System, Monistisches System, Unternehmensführung, Unternehmensverfassung, Combined Code, Deutscher Corporate Governance Kodex, British Airways, Deutsche Lufthansa, Luftfahrtbranche.