Die ökonomische Analyse von Mindestlöhnen

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Ziele für die Erhebung eines Mindestlohns
• Analyse der Auswirkungen der Einführung eines Mindestlohns
  • Grundannahmen der ausgewählten Modelle
  • Das neoklassische Standardmodell
    • Darstellung des Modells vor einer Mindestlohneinführung
    • Analyse der Auswirkungen einer Mindestlohneinführung
      • Auswirkung auf die Beschäftigung
      • Auswirkung auf die Entwicklung des Lohnsatzes
      • Auswirkung auf die Entwicklung der Lohnsumme
    • Bewertung des Untersuchungsergebnisses anhand der Ziele
    • Kritische Würdigung des Modells
  • Das Zweisektorenmodell mit homogenem Arbeitsangebot
    • Darstellung des Modells vor einer Mindestlohneinführung
    • Analyse der Auswirkungen einer Mindestlohneinführung
      • Auswirkung auf die Beschäftigung
      • Auswirkung auf die Entwicklung der Lohnsätze
      • Auswirkung auf die Entwicklung der Lohnsummen
    • Bewertung des Untersuchungsergebnisses anhand der Ziele
    • Kritische Würdigung des Modells
  • Das monopsonistische Konkurrenzmodell
    • Darstellung des Modells vor einer Mindestlohneinführung
    • Analyse der Auswirkungen einer Mindestlohneinführung
      • Auswirkung auf die Beschäftigung
      • Auswirkung auf die Entwicklung des Lohnsatzes
      • Auswirkung auf die Entwicklung der Lohnsumme
    • Bewertung des Untersuchungsergebnisses anhand der Ziele
    • Kritische Würdigung des Modells
  • Vergleich der ausgewählten Modelle
    • Vergleich der Darstellungsweisen der ausgewählten Modelle vor einer Mindestlohneinführung
    • Vergleich der Modellanalysen der Auswirkungen einer Mindestlohneinführung
    • Vergleich der bewerteten Untersuchungsergebnisse anhand der Ziele
    • Vergleich der Erklärungsziele und der Grenzen der Modelle
  • Empirische Analyseergebnisse
    • Empirische Analyseergebnisse zu Auswirkungen einer Mindestlohneinführung
      • Auswirkung auf die Beschäftigung
      • Auswirkung auf die Entwicklung der Lohnsätze
      • Auswirkung auf die Entwicklung der Lohnsummen
    • Bewertung der empirischen Analysergebnisse anhand der Ziele
    • Kritische Würdigung der empirischen Analyseergebnisse
  • Zusammenfassung

  Zielsetzung und Themenschwerpunkte

  Die Diplomarbeit befasst sich mit der ökonomischen Analyse von Mindestlöhnen. Ziel ist es, die Auswirkungen der Einführung eines Mindestlohns auf verschiedene ökonomische Variablen, wie Beschäftigung, Lohnsätze und Lohnsummen, zu analysieren und zu bewerten.

  • Analyse der Auswirkungen eines Mindestlohns auf die Beschäftigung
  • Untersuchung der Auswirkungen eines Mindestlohns auf die Entwicklung der Lohnsätze
  • Bewertung der Auswirkungen eines Mindestlohns auf die Entwicklung der Lohnsummen
  • Vergleich verschiedener ökonomischer Modelle zur Analyse von Mindestlöhnen
  • Kritische Würdigung der empirischen Analyseergebnisse

  Zusammenfassung der Kapitel

  • Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas und die Forschungsfrage dar.
  • Kapitel 2 beleuchtet die Ziele für die Erhebung eines Mindestlohns.
  • Kapitel 3 analysiert die Auswirkungen der Einführung eines Mindestlohns anhand verschiedener ökonomischer Modelle: Das neoklassische Standardmodell, das Zweisektorenmodell mit homogenem Arbeitsangebot und das monopsonistische Konkurrenzmodell.
  • Kapitel 4 vergleicht die Ergebnisse der verschiedenen Modellanalysen und diskutiert die Grenzen der Modelle.
  • Kapitel 5 präsentiert empirische Analyseergebnisse zu den Auswirkungen von Mindestlöhnen und bewertet diese anhand der in Kapitel 2 dargestellten Ziele.
  • Kapitel 6 fasst die wichtigsten Ergebnisse der Arbeit zusammen.

  Schlüsselwörter

  Mindestlohn, Beschäftigung, Lohnsatz, Lohnsumme, neoklassisches Standardmodell, Zweisektorenmodell, monopsonistische Konkurrenz, empirische Analyse, ökonomische Analyse

  Häufig gestellte Fragen

  Welche Ziele verfolgt die Einführung eines Mindestlohns?

  Ziele sind die Vermeidung von Armut trotz Arbeit (Working Poor), der Schutz vor Lohndumping und die Gewährleistung eines soziokulturellen Existenzminimums für alle Vollzeitbeschäftigten.

  Was sagt das neoklassische Standardmodell zum Mindestlohn?

  In diesem Modell führt ein Mindestlohn, der über dem Gleichgewichtspreis liegt, theoretisch zu einem Überangebot an Arbeit und damit zu einem Rückgang der Beschäftigung.

  Was ist ein monopsonistisches Konkurrenzmodell?

  In einem Monopson hat der Arbeitgeber Marktmacht. Hier kann ein Mindestlohn paradoxerweise dazu führen, dass sowohl der Lohn als auch die Beschäftigung steigen.

  Wie wirkt sich der Mindestlohn auf die Lohnsumme aus?

  Die Lohnsumme kann steigen, wenn die prozentuale Lohnerhöhung größer ist als der prozentuale Rückgang der Beschäftigung. Dies hängt von der Preiselastizität der Arbeitsnachfrage ab.

  Was zeigen empirische Analysen zum Mindestlohn?

  Empirische Ergebnisse sind oft uneinheitlich. Während einige Studien Beschäftigungsverluste sehen, zeigen andere kaum negative Effekte auf den Arbeitsmarkt, was die Komplexität des Themas unterstreicht.