Freundschaft am Arbeitsplatz - Spezifika einer persönlichen Beziehung im beruflichen Umfeld

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Freundschaft
  • 2.1 Versuch einer Begriffsbestimmung
  • 2.2 Freundschaft in der Soziologie
  • 2.3 Charakteristika von Freundschaft
  • 2.4 Funktionen von Freundschaft
• 3. Freundschaft am Arbeitsplatz
  • 3.1 Forschungsinteresse und Fragestellungen
  • 3.2 Forschungsstand
  • 3.3 Methodische Vorgangsweise
• 4. Ergebnisse
  • 4.1 Charakteristika
    • 4.1.1 Kontextualität
    • 4.1.2 Soziale Kontrolle
    • 4.1.3 Arbeit als Inhalt und Solidarität als Grundlage der Freundschaft
  • 4.2 Funktionen
    • 4.2.1 Unterstützungsleistungen
    • 4.2.2 Strukturierungsleistung
  • 4.3 Genese der Freundschaftsbeziehung (oder: Ab wann ist ein Kollege ein Freund?)
  • 4.4 Prekäre Freundschaft
• 5. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht das Phänomen der Freundschaft im Kontext des Arbeitsplatzes. Sie stellt die Frage, ob und unter welchen Bedingungen eine Freundschaft am Arbeitsplatz entstehen kann und wie sich diese von alltäglichen Freundschaften unterscheidet. Dabei werden die spezifischen Charaktereigenschaften und Funktionen von Freundschaften am Arbeitsplatz betrachtet. Die Arbeit setzt voraus, dass Freundschaft als soziale Beziehung durch gesellschaftliche Rahmenbedingungen beeinflusst wird und im beruflichen Kontext eine andere Beschaffenheit aufweist als im privaten Bereich.

• Begriffsbestimmung und soziologische Relevanz von Freundschaft
• Charakteristika und Funktionen von Freundschaften
• Unterschiede zwischen Freundschaft am Arbeitsplatz und alltäglichen Freundschaften
• Entstehungsbedingungen von Freundschaften am Arbeitsplatz
• Prekäre Aspekte von Freundschaften am Arbeitsplatz

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 2: Dieses Kapitel beschäftigt sich mit dem Begriff der Freundschaft. Es wird eine Definition des Begriffs versucht und der Stellenwert von Freundschaft in der soziologischen Forschung beleuchtet. Die wichtigsten Charakteristika und Funktionen von Freundschaften werden dargestellt.
• Kapitel 3: In diesem Kapitel wird das Forschungsvorhaben vorgestellt. Es werden das Forschungsinteresse, die Fragestellungen, der Forschungsstand und die methodische Vorgehensweise der Arbeit erläutert.
• Kapitel 4: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Untersuchung. Es werden spezifische Charakteristika, besondere Funktionen und die Entstehungsbedingungen von Freundschaften am Arbeitsplatz diskutiert.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den zentralen Begriffen und Konzepten von Freundschaft, insbesondere im Kontext des Arbeitsplatzes. Wichtige Themen sind die Charakteristika und Funktionen von Freundschaft, die Entstehung und Entwicklung von Freundschaftsbeziehungen am Arbeitsplatz sowie die Besonderheiten dieser Beziehung im Vergleich zu alltäglichen Freundschaften.