Anstellung oder Verbeamtung. Eine kritische Analyse unter Berücksichtigung der Altersvorsorge

Inhaltsverzeichnis

• I. Abkürzungsverzeichnis
• 1. Einleitung
• 2. Begriffsdefinitionen
  • 2.1. Rechte und Pflichten
  • 2.2. Besoldung/Pension versus Entlohnung/Rente
• 3. Lebenszyklusmodell
  • 3.1. Modell
  • 3.2. Beamter
  • 3.3. Angestellter
  • 3.4. Sensibilitätsanalyse
• 4. Resümee
  • 4.1. Zusammenfassung
  • 4.2. Kritik
  • 4.3. Ausblick
• II. Literaturverzeichnis
• III. Rechtsquellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit zielt darauf ab, einen umfassenden Vergleich des Beschäftigungsverhältnisses von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, speziell im Bildungsbereich, zu liefern. Im Fokus steht die Analyse der Unterschiede in Bezug auf die Einkommensverhältnisse und die Altersvorsorge. Die Arbeit befasst sich mit der Definition der beiden Statusgruppen, der Analyse des Besoldungs- und Entlohnungssystems sowie der Herausarbeitung der Unterschiede in der Altersvorsorge. Darüber hinaus soll ein Lebenszyklusmodell erstellt werden, das mithilfe der Kapitalwertmethode Aufschluss über die optimale Arbeitskraftinvestition in beiden Beschäftigungsverhältnissen gibt.

• Rechte und Pflichten von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst
• Besoldungs- und Entlohnungssysteme für Beamte und Angestellte
• Altersvorsorge für Beamte und Angestellte
• Lebenszyklusmodell zur Bewertung der optimalen Arbeitskraftinvestition
• Sensibilitätsanalyse des Lebenszyklusmodells

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 führt in das Thema ein und beleuchtet die Relevanz des Vergleichs von Beamten und Angestellten am Beispiel der Lehrer in NRW. Kapitel 2 definiert die beiden Statusgruppen anhand ihrer Rechte und Pflichten sowie der Parameter, die ihr Einkommen und Ruhegehalt beeinflussen. Das Kapitel 3 befasst sich mit einem Lebenszyklusmodell, das die Kapitalwertmethode nutzt, um die optimale Arbeitskraftinvestition in den beiden Beschäftigungsverhältnissen zu analysieren. Es umfasst auch eine Sensibilitätsanalyse des Modells.

Schlüsselwörter

Die zentralen Themen dieser Bachelorarbeit sind die Rechte und Pflichten von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, Besoldung und Entlohnung, Altersvorsorge, Lebenszyklusmodell, Kapitalwertmethode, Sensibilitätsanalyse, und der Vergleich von Beamtem und Angestellten im Bildungsbereich.