Fachbuch, 2021
78 Seiten
Diese Arbeit untersucht die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten für die Generation Y und wie Unternehmen moderne Arbeitszeitmodelle effektiv einsetzen können. Der Fokus liegt auf der Analyse der Nutzung und des Stellenwerts flexibler Arbeitszeitmodelle aus der Perspektive der Generation Y.
Die Arbeit befasst sich mit den Themen flexible Arbeitszeitmodelle, Generation Y, Work-Life-Balance, Unternehmensattraktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, rechtliche Rahmenbedingungen, empirische Forschung, Handlungsempfehlung.
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