EU-Osterweiterung - Die Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit in der Praxis

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Die Osterweiterung der Europäischen Union - ein Überblick
  • Grundsätzliche Kriterien und Voraussetzung für den EU-Beitritt
  • Ausgewählte Instrumentarien der EU-Osterweiterung
  • Beigetretene Staaten im Zuge der EU-Osterweiterung
    • Estland
    • Lettland
    • Litauen
    • Polen
    • Slowakei
    • Slowenien
    • Tschechien
    • Ungarn
• Wirtschaftliche Auswirkungen der EU-Osterweiterung nach dem Beitritt und Aussicht auf Beitritt zur Währungsunion
• Die Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit - Eine Bestandsaufnahme
  • Erwartungen und Befürchtungen auf dem Arbeitsmarkt
  • Gesetzliche Regelungen und Maßnahmen
    • Die Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit in der Europäischen Union
    • Das 2 3 2 -Modell
    • Der Arbeitsmarktzugang für ausgewählte Arbeitnehmergruppen
      • Werkvertragsarbeitnehmer
      • Saisonarbeiter
      • Grenzgänger
      • Gastarbeiter
    • Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz
• Ausgewählte Regeln und Maßnahmen in der Kritik
  • Bedeutungen und Übergangsfristen im Rahmen der 2-3 2-Regelung
  • Aufhebung der Übergangsregeln nach zwei Jahren
    • Beibehaltung der Übergangsfristen in Deutschland
    • Der deutsche Arbeitsmarkt und die allgemeinen Wirtschaftsprobleme im Osten als Rechtfertigung
    • Grenzland als Rechtfertigung
    • Gezielte Steuerung des Arbeitsmarktzuganges als Rechtfertigung
  • Entsendegesetz, Mindestlöhne und Missbrauch der Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit
  • Exkurs: Schwarzarbeit und deutsche Arbeitslose
  • Ausweitung des Entsendegesetzes auf alle Branchen – Richtig oder falsch?
  • Position polnischer Experten zur Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit
• Die Brisanz der Bolkestein-Direktive
  • Potenziale der geplanten Dienstleistungsrichtlinie
  • Entstehung und Ziele der Dienstleistungsrichtlinie
  • Inhalte der Dienstleistungsrichtlinie
  • Herkunftslandprinzip als Kernstück der Dienstleistungsrichtlinie
  • Kompromiss zur Dienstleistungsrichtlinie

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen der Osterweiterung der Europäischen Union auf den deutschen Arbeitsmarkt. Dabei werden die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit sowie die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen analysiert.

• Die rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit in der EU
• Die ökonomischen Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf den deutschen Arbeitsmarkt
• Die Folgen der Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit für die deutsche Wirtschaft
• Die Rolle des Entsendegesetzes in der Debatte um die Arbeitnehmerfreizügigkeit
• Die Brisanz der Bolkestein-Direktive und ihre potenziellen Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt

Zusammenfassung der Kapitel

• Die Einleitung stellt die Relevanz der Osterweiterung der EU für den deutschen Arbeitsmarkt dar und skizziert die Themen und Fragestellungen der Arbeit.
• Kapitel 2 bietet einen Überblick über die Osterweiterung der EU, einschließlich der Kriterien für den Beitritt, der wichtigsten Instrumentarien der Erweiterung und der einzelnen Beitrittsstaaten.
• Kapitel 3 analysiert die wirtschaftlichen Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf den deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit.
• Kapitel 4 befasst sich mit ausgewählten Regeln und Maßnahmen im Rahmen der Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit, die in der Kritik stehen, insbesondere der 2-3 2-Regelung und dem Entsendegesetz.
• Kapitel 5 diskutiert die Brisanz der Bolkestein-Direktive und ihre potenziellen Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt.

Schlüsselwörter

EU-Osterweiterung, Arbeitnehmerfreizügigkeit, Dienstleistungsfreizügigkeit, Arbeitsmarkt, Entsendegesetz, Bolkestein-Direktive, Wirtschaftliche Auswirkungen, Rechtliche Rahmenbedingungen, Chancen und Herausforderungen.