Befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst. Eine interdisziplinäre Analyse der Bundesagentur für Arbeit

Inhaltsverzeichnis

• A. Einführung
• I. Staat als Arbeitgeber
• II. Einführung in die Problematik und Gang der Untersuchung
• 1. Befristetes Beschäftigungsverhältnis als beschäftigungspolitisches
• 2. Gang der Untersuchung
• B. Der rechtliche Perspektive auf Befristungen
• I. Motive für den Einsatz befristeter Beschäftigung
• II. Historische Entwicklung des Befristungsrechts
• III. Sinn und Zweck der Befristungstatbestände
• IV. Die einzelnen Befristungstatbestände
• C. Die soziologische Perspektive auf Befristungen im öffentlichen Dienst und BA
• I. Soziologie des Rechts
• 1. Begriffsbestimmung
• 2. Entstehung der Rechtssoziologie
• II. Empirische Studien zum Befristungsrechts
• III. Eigene Untersuchung
• D. Bewertung von Befristungen aus rechtlicher und soziologischer Sicht
• I. Bewertung aus rechtlicher Sicht
• II. Bewertung aus soziologischer Sicht
• E. Fazit und Ausblick für die BA

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der befristeten Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst, insbesondere am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit. Sie analysiert die rechtlichen und soziologischen Aspekte der Befristungspraxis und untersucht die Auswirkungen auf die Beschäftigten.

• Rechtliche Rahmenbedingungen der Befristung im öffentlichen Dienst
• Soziologische Aspekte der Befristung im öffentlichen Dienst
• Auswirkungen der Befristungspraxis auf die Beschäftigten
• Bewertung der Befristungspraxis aus rechtlicher und soziologischer Sicht
• Ausblick für die Bundesagentur für Arbeit

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in die Problematik der befristeten Beschäftigung im öffentlichen Dienst und erläutert die rechtlichen Grundlagen. Anschließend werden die Motive für den Einsatz befristeter Arbeitsverhältnisse sowie die historische Entwicklung des Befristungsrechts beleuchtet. Im Anschluss wird die soziologische Perspektive auf Befristungen im öffentlichen Dienst und insbesondere in der Bundesagentur für Arbeit untersucht. Abschließend werden die Befristungen aus rechtlicher und soziologischer Sicht bewertet und es werden Schlussfolgerungen für die Bundesagentur für Arbeit gezogen.

Schlüsselwörter

Befristete Beschäftigung, öffentlicher Dienst, Bundesagentur für Arbeit, Rechtssoziologie, Arbeitsrecht, Prekarität, Beschäftigungssicherheit.