Persönlichkeitsmerkmale eines Entrepreneurs und ihre Relevanz. Analyse anhand des Fünf-Faktoren-Modells

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Theoretischer Teil: theoretischer Rahmen / Literaturübersicht
• 2.1 Persönlichkeitsmerkmale & Persönlichkeitsmodelle
• 2.2 Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit
• 2.2.1 Offenheit für neue Erfahrungen
• 2.2.2 Gewissenhaftigkeit
• 2.2.3 Extraversion
• 2.2.4 Soziale Verträglichkeit
• 2.2.5 Neurotizismus
• 3. Ergebnisse
• 3.1 Offenheit - Einfluss auf die Gründbereitschaft
• 3.1.1 Offenheit - Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg
• 3.2 Gewissenhaftigkeit – Einfluss auf die Gründungsbereitschaft
• 3.2.1 Gewissenhaftigkeit – Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg
• 3.3 Extraversion – Einfluss auf die Gründungsbereitschaft
• 3.3.1 Extraversion – Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg
• 3.4 Soziale Verträglichkeit – Einfluss auf die Gründungsbereitschaft
• 3.4.1 Soziale Verträglichkeit – Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg
• 3.5 Neurotizismus - Einfluss auf die Gründungsbereitschaft
• 3.5.1 Neurotizismus – Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg
• 4. Diskussion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit untersucht, ob bestimmte Persönlichkeitsmerkmale die Entscheidung beeinflussen, ein Unternehmen zu gründen. Der Fokus liegt dabei auf dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit und der Frage, inwieweit die fünf Dimensionen dieses Modells (Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Soziale Verträglichkeit und Neurotizismus) sowohl die Gründungswahrscheinlichkeit als auch den unternehmerischen Erfolg beeinflussen.

• Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und der Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen
• Einfluss des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit auf die Gründungsbereitschaft
• Analyse der Beziehung zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und unternehmerischem Erfolg
• Bewertung der Bedeutung von Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Sozialer Verträglichkeit und Neurotizismus für Entrepreneure

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt den Leser in die Thematik des Unternehmertums und seine Bedeutung ein, beleuchtet die Herausforderungen und Risiken der Unternehmensgründung und stellt die Forschungsfrage nach dem Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen. Der theoretische Teil befasst sich mit den grundlegenden Definitionen von Persönlichkeitsmerkmalen und präsentiert das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit mit seinen fünf Dimensionen. Die Ergebnisse des Forschungsprojekts werden im dritten Kapitel dargestellt und analysieren den Einfluss jeder der fünf Dimensionen auf die Gründungsbereitschaft und den unternehmerischen Erfolg.

Schlüsselwörter

Die zentralen Themen dieser Arbeit sind Entrepreneurship, Persönlichkeitsmerkmale, Fünf-Faktoren-Modell, Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Soziale Verträglichkeit, Neurotizismus, Gründungsbereitschaft, unternehmerischer Erfolg.