Was macht erfolgreiches Coaching aus? Analyse der Wechselwirkungen der Persönlichkeitsmerkmale von Coach und Coachee, Form und Anlass

Table of Contents

• Einleitung
• Theoretischer Hintergrund
  • Coaching
    • Herkunft und Definition
    • Formen von Coaching
      • Unterscheidung zwischen organisationsinternem und organisations-externen Coaching
      • Vorgesetztencoaching
      • Unterscheidung zwischen Einzel- und Gruppencoaching
      • Teamcoaching
      • Projektcoaching
      • Online-Coaching
    • Anlässe fürs Coaching
    • Ziele von Coaching
  • Erfolg
    • Definition
    • Wann ist ein Coaching erfolgreich?
  • Big Five - die fünf grundsätzlichen Dimensionen der Persönlichkeitsmerkmale
    • Einführung
    • Neurotizismus vs. Emotionale Stabilität
    • Extraversion vs. Introversion
    • Offenheit für neue Erfahrungen vs. Konservativ
    • Verträglichkeit vs. Im Wettstreit mit anderen
    • Gewissenhaftigkeit vs. Mangelnde Zielvorstellung
    • Stärken und Schwächen des Modells
  • Einführung in die Fragestellung
    • Rahmenbedingungen
    • Vorgehen/Plan

  Objectives and Key Themes

  Die Masterarbeit analysiert die Wechselwirkungen zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen von Coach und Coachee und deren Einfluss auf den subjektiven Coachingerfolg. Es werden die verschiedenen Formen von Coaching, die relevanten Anlässe für Coaching und die Big-Five-Persönlichkeitstheorie in der Arbeit behandelt.

  • Untersuchung der Wechselwirkungen zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen von Coach und Coachee
  • Analyse des Einflusses von Coachingform und Coachinganlass auf den subjektiven Coachingerfolg
  • Anwendung der Big-Five-Persönlichkeitstheorie
  • Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Erfolgswahrscheinlichkeit von Coachingmaßnahmen
  • Zukunftsblick auf zukünftige Herausforderungen im Coaching

  Chapter Summaries

  Die Einleitung führt in das Thema Coaching und die Masterarbeit ein. Der theoretische Hintergrund erläutert verschiedene Coachingformen und -anlässe sowie die Big-Five-Persönlichkeitstheorie. Die Methoden der Datenerhebung und -analyse werden im Methodenteil beschrieben. Die Ergebnisse der quantitativen Analyse werden in Kapitel 5 vorgestellt und anschließend im Diskussionsteil interpretiert.

  Keywords

  Die Masterarbeit befasst sich mit den Schlüsselbegriffen Coaching, Coach, Coachee, Persönlichkeitstheorie, Persönlichkeitsmerkmale, Big Five, Wechselwirkungen und subjektiven Coachingerfolg.