Vor- und Nachteile der Corporate Governance einer Societas Europaea im Vergleich zur Corporate Governance basierend auf nationalen Rechtsformen

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einordnung des Themas in den aktuellen internationalen Rahmen
• 2. Theoretische Grundlagen
• 2.1 Die Prinzipal-Agent-Theorie
• 2.1.1 Begriffliche Grundlagen
• 2.1.2 Agenturprobleme
• 2.1.3 Die positive Prinzipal-Agent-Theorie
• 2.2 Corporate Governance
• 2.2.1 Begriffliche Grundlagen
• 2.2.2 Die deutsche Perspektive
• 2.2.3 Die britische Perspektive
• 2.3 Die Societas Europaea als neue europäische Rechtsform
• 2.3.1 Historische Entwicklung
• 2.3.2 Rechtsgrundlagen
• 2.3.3 Unternehmensverfassung
• 2.3.4 Arbeitnehmerbeteiligung
• 2.3.5 Die niederländische Societas Europaea
• 3. Analytischer Teil
• 3.1 Konstruktion des Fallbeispiels
• 3.1.1 Untersuchte Aspekte der Corporate Governance
• 3.1.2 Charakterisierung der beteiligten Unternehmen
• 3.1.3 Konstruktion der Entscheidungssituation
• 3.1.4 Vorgehen und Analyseraster
• 3.2 Die Corporate Governance im Fall der Übernahme der Vauxi PLC durch die Zefira AG
• 3.2.1 Aktionäre und Hauptversammlung
• 3.2.2 Leitung der Gruppe und Schutz von Minderheiten
• 3.2.3 Leitungs- und Kontrollorgane
• 3.2.4 Arbeitnehmerbeteiligung
• 3.3 Die Corporate Governance im Fall der Übernahme der Zefira AG durch die Vauxi PLC
• 3.3.1 Aktionäre und Hauptversammlung
• 3.3.2 Leitung der Gruppe und Schutz von Minderheiten
• 3.3.3 Leitungs- und Kontrollorgane
• 3.3.4 Arbeitnehmerbeteiligung
• 3.4 Die Corporate Governance im Fall der Verschmelzung zur Rapsen SE
• 3.4.1 Aktionäre und Hauptversammlung
• 3.4.2 Minderheitenschutz
• 3.4.3 Dualistische Unternehmensverfassung
• 3.4.4 Monistische Unternehmensverfassung
• 3.4.5 Arbeitnehmerbeteiligung
• 3.5 Beurteilung der Veränderungen der Corporate Governance durch die Societas Europaea
• 3.5.1 Vorteile
• 3.5.2 Nachteile
• 3.5.3 Erkenntnisse und Grenzen der Analyse
• 4. Konkurrenz durch die Europäische Fusionsrichtlinie

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Diplomarbeit analysiert die Vor- und Nachteile der Corporate Governance einer Societas Europaea (SE) im Vergleich zu einer auf nationalen Rechtsformen beruhenden Corporate Governance anhand der Prinzipal-Agent-Theorie. Die Arbeit untersucht den fiktiven Zusammenschluss der Zefira AG und der Vauxi PLC zur Rapsen SE, um die Auswirkungen der SE-Rechtsform auf die Corporate Governance zu beleuchten.

• Die Prinzipal-Agent-Theorie als theoretisches Fundament zur Analyse von Agenturproblemen in der Unternehmensführung.
• Der Vergleich der Corporate Governance-Strukturen in Deutschland und Großbritannien, um die Ausgangssituation der beteiligten Unternehmen zu verstehen.
• Die Analyse der spezifischen Merkmale der SE-Rechtsform und ihrer Auswirkungen auf die Unternehmensverfassung, die Arbeitnehmerbeteiligung und die Leitungs- und Kontrollorgane.
• Die Bewertung der Vor- und Nachteile der SE-Rechtsform im Hinblick auf die Corporate Governance und die Identifizierung potenzieller Herausforderungen.
• Die Einordnung der SE-Rechtsform in den aktuellen internationalen Rahmen und die Berücksichtigung der Konkurrenz durch die Europäische Fusionsrichtlinie.

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Dieses Kapitel bietet eine Einordnung des Themas in den aktuellen internationalen Rahmen. Es wird die Relevanz der SE-Rechtsform für die europäische Integration und die zunehmende Bedeutung von grenzüberschreitenden Fusionen und Übernahmen beleuchtet.
• Kapitel 2: In diesem Kapitel werden die theoretischen Grundlagen der Arbeit gelegt. Es werden die Prinzipal-Agent-Theorie, die Corporate Governance und die Besonderheiten der SE-Rechtsform ausführlich dargestellt.
• Kapitel 3: Der analytische Teil der Arbeit konzentriert sich auf die Konstruktion des Fallbeispiels der Zefira AG, der Vauxi PLC und ihrer Verschmelzung zur Rapsen SE. Es werden die verschiedenen Phasen der Unternehmensübernahme und -verschmelzung analysiert und die Auswirkungen auf die Corporate Governance untersucht.

Schlüsselwörter

Die Diplomarbeit befasst sich mit den zentralen Themen der Corporate Governance, der Prinzipal-Agent-Theorie, der Societas Europaea, der Unternehmensverfassung, der Arbeitnehmerbeteiligung und der grenzüberschreitenden Fusionen und Übernahmen. Die Arbeit beleuchtet die spezifischen Merkmale der SE-Rechtsform, ihre Vor- und Nachteile sowie die Auswirkungen auf die Corporate Governance der beteiligten Unternehmen. Die Arbeit berücksichtigt dabei sowohl die deutsche als auch die britische Perspektive und setzt die Ergebnisse in den aktuellen internationalen Rahmen ein.