Bachelorarbeit, 2010
44 Seiten
Die Arbeit befasst sich mit den Folgen des zwingenden Selbstbehaltes in der D&O-Versicherung, der durch das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandvergütung (VorstAG) eingeführt wurde. Ziel ist es, die Auswirkungen dieses neuen gesetzlichen Regelungsrahmens auf die D&O-Versicherung zu analysieren und Handlungsempfehlungen für die Praxis zu geben.
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Bedeutung der D&O-Versicherung im Kontext der Organhaftung in Aktiengesellschaften erläutert. Im zweiten Kapitel wird die Geschichte und die Marktsituation der D&O-Versicherung beleuchtet. Es werden die wichtigsten Elemente der D&O-Versicherung, wie der Gegenstand, die rechtliche Gestaltung, die Versicherungsnehmer und versicherten Personen, das Claims-Made-Prinzip und die Ausschlüsse, behandelt. Das dritte Kapitel befasst sich mit dem VorstAG und analysiert dessen Inhalte und Ziele.
D&O-Versicherung, Pflichtselbstbehalt, Vorstandvergütung, VorstAG, Organhaftung, Aktiengesellschaft, Versicherbarkeit, Selbstbehaltsversicherung, Anrechnungsmodell, Kumulmodell, Reine Individualversicherung.
Durch das VorstAG (2009) wurde ein zwingender Selbstbehalt für Vorstände in der D&O-Versicherung eingeführt, um die persönliche Verantwortung zu stärken.
Es handelt sich um das "Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung" (VorstAG), insbesondere § 93 Abs. 2 S. 3 AktG.
Die Arbeit untersucht genau diese Frage der Versicherbarkeit und stellt Modelle wie das Anrechnungsmodell oder die Individualversicherung vor.
Es besagt, dass der Versicherungsschutz davon abhängt, wann der Anspruch gegen den Versicherten geltend gemacht wird, nicht wann der Verstoß stattfand.
Die Arbeit analysiert die rechtlichen Konsequenzen für Aktiengesellschaften, wenn die Vorgaben des VorstAG nicht korrekt implementiert werden.
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