Ansätze zur Reduktion von Technostress in der betrieblichen Gesundheitsförderung

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung und Problemstellung
• Grundlagen
  • Gesundheit, Krankheit und Technostress
  • Gesundheit und Krankheit Begriffsdefinitionen
  • Stress und Stressreaktion
  • Theorien und Konzepte von Arbeitsstress
  • Informations- und Kommunikationstechnologien als Arbeitsmittel
  • Technostress am Arbeitsplatz
  • Ein BGF-Konzept zur Reduktion von Technostress
  • Das Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Rechtliche Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Grundsätze und Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Akteure in der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Wirtschaftliche Aspekte von BGF
  • Relevanz von Technostress in der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Maßnahmen zur Reduktion von Technostress
  • Technostress reduzieren durch Technologiekompetenz
  • Arbeitspausen zur Reduktion von Technostress
  • Lösungsorientierte Bewältigungsstrategien zur Reduktion von Technostress
  • Technostress reduzieren durch Work-Life-Balance Maßnahmen
  • Technostress reduzieren durch gesundheitsförderliche Softwaregestaltung
  • Diskussion

  Zielsetzung und Themenschwerpunkte

  Diese Arbeit analysiert die gesundheitlichen Auswirkungen von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) am Arbeitsplatz und untersucht Ansätze zur Reduktion von Technostress in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Dabei werden die negativen Folgen von Technostress auf das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit sowie die Entstehung von Stresssymptomen und Arbeits-Freizeit-Konflikten beleuchtet.

  • Definition und Auswirkungen von Technostress am Arbeitsplatz
  • Theorien und Konzepte von Arbeitsstress im Kontext von IKT
  • Das Job-Demands-Ressources Modell und die Salutogenese als theoretische Rahmen für die Reduktion von Technostress
  • Maßnahmen zur Reduktion von Technostress in der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Die Bedeutung von Work-Life-Balance und gesundheitsförderlicher Softwaregestaltung

  Zusammenfassung der Kapitel

  Die Einleitung führt in das Thema Technostress und seine Relevanz in der betrieblichen Gesundheitsförderung ein. Das zweite Kapitel beleuchtet die theoretischen Grundlagen und Konzepte von Gesundheit, Krankheit, Stress und Technostress sowie die Bedeutung von IKT als Arbeitsmittel. Kapitel drei widmet sich dem Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung und stellt die rechtlichen Grundlagen, Prinzipien, Akteure und wirtschaftlichen Aspekte dieser Disziplin dar. Der Fokus liegt dabei auf der Relevanz von Technostress in der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Analyse von Maßnahmen zur Reduktion dieser Stressform.

  Schlüsselwörter

  Technostress, Informations- und Kommunikationstechnologien, betriebliche Gesundheitsförderung, Job-Demands-Ressources Modell, Salutogenese, Work-Life-Balance, gesundheitsförderliche Softwaregestaltung, Arbeitsstress, Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit, Stresssymptome, Arbeits-Freizeit-Konflikte, psychische Gesundheit.