Masterarbeit, 2020
83 Seiten
Philosophie - Theoretische (Erkenntnis, Wissenschaft, Logik, Sprache)
Diese Arbeit befasst sich mit der schulischen Mediation als Instrument zur Prävention und Lösung von Gewalt im College. Ziel ist es, das Konzept der Mediation im Kontext von Schulgewalt zu analysieren, ihre verschiedenen Praktiken zu untersuchen und ihre Grenzen und Möglichkeiten zu erforschen.
Das erste Kapitel definiert die wichtigsten Begriffe und Konzepte, die im Mittelpunkt der Arbeit stehen, darunter Schulgewalt, Schulklima, Opfer und schulische Mediation. Es befasst sich mit den verschiedenen Formen von Schulgewalt, den Ursachen und Folgen dieser Erscheinungen und analysiert die Komplexität des Phänomens.
Kapitel 2 befasst sich mit der Rolle der Mediation bei der Prävention und Lösung von Konflikten im College. Es werden verschiedene Mediationspraktiken vorgestellt, sowohl durch Erwachsene als auch durch Gleichaltrige, und ihre jeweiligen Vorteile und Herausforderungen werden diskutiert.
Im dritten Kapitel werden die Grenzen der Mediation im Umgang mit Schulgewalt untersucht. Es werden verschiedene Schwierigkeiten und Hindernisse hervorgehoben, die die Wirksamkeit der Mediation beeinträchtigen können.
Schulgewalt, Schulklima, Opfer, Mediation, Konfliktlösung, Prävention, Schule, College, pädagogisches Personal, Gleichaltrige, Grenzen, Möglichkeiten.
La médiation scolaire est un mécanisme visant la prévention et la résolution non-violente des conflits au sein du système éducatif.
Le mémoire distingue la violence physique, la violence verbale, le harcèlement scolaire et la cyberviolence.
La médiation peut être pratiquée par des adultes (personnel éducatif) ou par les pairs (les élèves eux-mêmes après formation).
Elle permet de responsabiliser les élèves, d'améliorer le climat scolaire et d'offrir un mode de communication plus proche des réalités des jeunes.
Les limites peuvent être liées au système éducatif lui-même ou à l'origine profonde des conflits (socio-économique, familiale) qui dépasse le cadre de l'école.
Elle peut servir de moyen de règlement de comptes, de communication, ou de moyen d'exister et d'affirmer sa supériorité au sein du groupe.
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