Europäische Rechtsprechung in deutschen Betriebsräten. Eine Analyse des EuGH-Urteils C-55/18

Inhaltsverzeichnis

• Kurzfassung/Abstract
• Abkürzungsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• 1 Einführung
• 2 Methodischer Rahmen
• 3 Methodik der Urteilsanalyse
• 4 Einleitung der Urteilsanalyse
• 4.1 Darstellung des Rechtsproblems
• 4.2 Auswirkungen von EuGH-Fällen im Bereich Arbeitsrecht auf Deutschland
• 4.2.1 Beispiel Vorel, Rs. C-437/05
• 4.2.2 Beispiel Bollacke, Rs. C-118/13
• 5 Die Entscheidung
• 5.1 Angaben über das Urteil
• 5.2 Sachverhalt
• 5.3 Lösung des Gerichts
• 6 Analyse
• 6.1 Rechtsproblem
• 6.1.1 Exkurs: Methode der Rechtsvergleichung
• 6.1.2 Vergleich von EU-Richtlinien und deutschen Regelungen die Arbeitszeiterfassung betreffend
• 6.1.3 Übersicht der Gruppen von Betroffenen des EuGH-Urteils in Deutschland
• 6.1.4 Einflussmöglichkeiten deutscher Betriebsräte auf die Arbeitszeiterfassung in Unternehmen
• 6.2 Exkurs: Methode der strukturierenden qualitativen Inhaltsanalyse
• 6.3 Lösungsansätze zum Problem
• 6.4 Analyse und Einordnung der Entscheidung
• 6.5 Bewertung und Kritik der Entscheidung
• 6.6 Ausblick
• 7 Fazit und Diskussion
• Literaturverzeichnis
• Rechtsquellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit analysiert das EuGH-Urteil C-55/18 und untersucht dessen Einfluss auf die Arbeit deutscher Betriebsräte. Die Forschungsfrage lautet: Wie wirkt sich das EuGH-Urteil C-55/18 auf die Arbeit deutscher Betriebsräte aus?

• Die Auswirkungen von EuGH-Urteilen im Bereich Arbeitsrecht auf Deutschland
• Der Vergleich von EU-Richtlinien und deutschen Regelungen zur Arbeitszeiterfassung
• Die Betroffenen des EuGH-Urteils C-55/18 in Deutschland
• Der Einfluss von Betriebsräten auf die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen
• Die Analyse des EuGH-Urteils C-55/18 und seiner Relevanz für die Betriebsratsarbeit

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel führt in das Thema ein und beschreibt die Relevanz des EuGH-Urteils C-55/18 für die Betriebsratsarbeit in Deutschland. Das zweite Kapitel erläutert den methodischen Rahmen der Arbeit, die auf einer Urteilsanalyse und einer qualitativen Inhaltsanalyse von Zeitungs- und Zeitschriftenartikeln basiert. Das dritte Kapitel erläutert die Methodik der Urteilsanalyse und die angewandten Methoden der Rechtsvergleichung und Inhaltsanalyse. Das vierte Kapitel bietet eine Einleitung zur Urteilsanalyse und stellt das Rechtsproblem sowie die Auswirkungen von EuGH-Fällen im Bereich Arbeitsrecht auf Deutschland dar. Das fünfte Kapitel analysiert die Entscheidung des EuGH im Detail, einschließlich der Angaben zum Urteil, des Sachverhalts und der Lösung des Gerichts. Das sechste Kapitel analysiert das Rechtsproblem im Urteil, vergleicht EU-Richtlinien mit deutschen Regelungen zur Arbeitszeiterfassung und beleuchtet die Einflussmöglichkeiten deutscher Betriebsräte auf die Arbeitszeiterfassung in Unternehmen. Dieses Kapitel beinhaltet auch eine Auseinandersetzung mit den Lösungsansätzen zum Problem und einer Bewertung der Entscheidung.

Schlüsselwörter

Schlüsselwörter dieser Arbeit sind: EuGH-Urteil C-55/18, Arbeitszeiterfassung, Betriebsräte, Arbeitszeitgesetz, EU-Richtlinien, Rechtsvergleichung, Inhaltsanalyse, Einflussnahme, Deutschland.