Bachelorarbeit, 2019
45 Seiten, Note: 1,7
Diese Arbeit analysiert die Risiken von New Work für die Unternehmenswelt. Ziel ist es, die Herausforderungen und potenziellen Nachteile dieser neuen Arbeitsmodelle aufzuzeigen und einen umfassenden Einblick in die damit verbundenen Risiken zu geben.
New Work, Risiken, Unternehmenswelt, Trendforschung, Zukunftsforschung, Kosten, Gesundheit, Recht, Arbeitswelt, Generationswechsel, Handlungsempfehlungen.
Zu den Risiken gehören hohe Umstrukturierungskosten, gesundheitliche Belastungen durch Entgrenzung der Arbeit und rechtliche Unsicherheiten.
Ständige Erreichbarkeit und die Auflösung fester Strukturen können zu Stress, Burnout und einer schwierigen Work-Life-Balance führen.
Das Modell dient als Grundlage, um die Merkmale der New Work Bewegung in psychologische, soziale und organisatorische Dimensionen zu unterteilen.
Wegen einer oft herrschenden Orientierungslosigkeit und der Komplexität der nötigen Veränderungen in Technologie und Unternehmenskultur.
Herausforderungen liegen im Arbeitszeitgesetz, Datenschutz und Arbeitsschutz, die oft nicht auf flexible, ortsungebundene Arbeitsmodelle ausgelegt sind.
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