Prokrastination, Selbstwirksamkeit und die Big Five Persönlichkeitsmerkmale. Eine korrelative Studie

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen

2.1. Prokrastination

2.1.1 Merkmale von Prokrastination

2.1.2 Erklärungsansätze der Prokrastination

2.1.3 Maßnahmen zur Überwindung der Prokrastination

2.2. Selbstwirksamkeit

2.2.1 Sozio-kognitive Theorie nach Bandura

2.2.2 Verwandte Theorien der Selbstwirksamkeit

2.3. Persönlichkeit und die BIG 5

2.3.1 Zugänge zur Persönlichkeit/ Persönlichkeitstheorien

2.3.2 Das BIG 5 Modell der Persönlichkeit

2.4 Hypothesenableitung

3 Methode

3.1 Ablauf

3.2 Versuchsmaterial

3.3 Stichprobe & Design

4 Darstellung der Ergebnisse

4.1 Deskriptive Ergebnisse

4.2 Prüfung der Voraussetzungen und Ergebnisse zu den Hypothesen

5 Diskussion

5.1 Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse

5.2 Stärken und Schwächen der Untersuchung

6 Fazit

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht den Zusammenhang zwischen dem psychologischen Phänomen der Prokrastination, der individuellen Selbstwirksamkeit und den fünf zentralen Persönlichkeitsdimensionen (Big Five). Ziel der Arbeit ist es, empirisch zu prüfen, welche dieser Faktoren als Prädiktoren für das Aufschiebeverhalten fungieren, wobei zusätzlich der Einfluss möglicher Geschlechterunterschiede analysiert wird.

• Analyse des Konstrukts Prokrastination und dessen Abgrenzung vom klassischen Aufschieben.
• Untersuchung der Bedeutung der Selbstwirksamkeitserwartung nach der sozio-kognitiven Theorie von Bandura.
• Erläuterung der Big Five Persönlichkeitseigenschaften und deren Relevanz für Verhaltensweisen.
• Empirische Überprüfung von sieben Hypothesen mittels korrelativer Analysen und T-Tests an einer Stichprobe von 71 Probanden.
• Kritische Diskussion der Untersuchungsmethodik und Einordnung der Ergebnisse in den aktuellen Forschungsstand.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitung: Diese Einleitung führt in das Phänomen der Prokrastination ein, stellt die Relevanz in der psychologischen Forschung dar und formuliert die zentralen Forschungsfragen der Arbeit.

2 Theoretische Grundlagen: Dieses Kapitel liefert den theoretischen Rahmen durch die Definition und Erklärung der Konstrukte Prokrastination, Selbstwirksamkeit sowie des Big Five Modells der Persönlichkeit.

3 Methode: Hier wird das methodische Vorgehen beschrieben, welches die Online-Befragung, das Studiendesign und die eingesetzten standardisierten Messinstrumente umfasst.

4 Darstellung der Ergebnisse: Dieses Kapitel präsentiert die deskriptiven Daten sowie die statistische Auswertung der sieben aufgestellten Hypothesen mittels Korrelationsanalysen und eines T-Tests.

5 Diskussion: Die Ergebnisse werden in diesem Kapitel inhaltlich interpretiert, kritisch mit existierenden Studien verglichen und methodische Stärken sowie Schwächen der Untersuchung reflektiert.

6 Fazit: Das Fazit fasst die zentralen Erkenntnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf notwendige weiterführende Forschungen und praktische Implikationen.

Schlüsselwörter

Prokrastination, Selbstwirksamkeit, Big Five, Persönlichkeitspsychologie, Handlungsverlagerung, Korrelationsstudie, Selbstregulation, Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, psychologische Forschung, Online-Befragung, Motivation, Volition, Verhaltensanalyse.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit befasst sich mit der psychologischen Untersuchung von Prokrastination, also dem chronischen Aufschieben von Aufgaben, und wie dies mit persönlichen Merkmalen zusammenhängt.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Die zentralen Themen sind Prokrastination, Selbstwirksamkeit sowie die Big Five Persönlichkeitsdimensionen (Extraversion, Gewissenhaftigkeit, Offenheit, Verträglichkeit und Neurotizismus).

Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?

Das Ziel ist es, herauszufinden, ob und wie Selbstwirksamkeit und bestimmte Persönlichkeitsdimensionen mit Prokrastination korrelieren und ob sich Männer und Frauen im Aufschiebeverhalten unterscheiden.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Die Untersuchung nutzt ein korrelatives Forschungsdesign. Die Daten wurden mittels einer Online-Umfrage erhoben, die standardisierte Fragebögen für Prokrastination, Selbstwirksamkeit und die Big Five nutzte.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Im Hauptteil werden theoretische Grundlagen zu den Konstrukten, die Hypothesenbildung, die angewandte Methodik sowie die detaillierte Darstellung und Diskussion der statistischen Ergebnisse dargelegt.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind insbesondere Prokrastination, Selbstwirksamkeit, Big Five, Persönlichkeitspsychologie, Selbstregulation und korrelative Analyse.

Welchen Einfluss hat die Selbstwirksamkeit auf das Prokrastinieren?

Die Ergebnisse zeigen einen negativen Zusammenhang: Personen mit einer höheren Selbstwirksamkeit neigen weniger stark zum Aufschieben, da sie mehr Vertrauen in ihre Bewältigungskompetenzen haben.

Wie korrelieren Gewissenhaftigkeit und Neurotizismus mit Prokrastination?

Die Studie bestätigt, dass Gewissenhaftigkeit in einem negativen Zusammenhang und Neurotizismus in einem positiven Zusammenhang mit Prokrastination steht.

Konnten signifikante Geschlechterunterschiede nachgewiesen werden?

Nein, die statistische Analyse mittels T-Test ergab keine signifikanten Unterschiede zwischen Männern und Frauen hinsichtlich ihres Prokrastinationsverhaltens.

Was ist das Fazit der Autorin bezüglich zukünftiger Forschung?

Die Autorin empfiehlt aufgrund der teils unerwarteten Ergebnisse bei einigen Big-Five-Dimensionen zukünftig experimentelle Designs zu nutzen, um kausale Schlüsse ziehen zu können.