Bindung junger Menschen an ehrenamtliche Tätigkeit im Fußballverein. Der Förderpreis "Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt"

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Überblick des Ehrenamtes in Sportvereinen

2.1. Definition von Ehrenamt und freiwilligem Engagement

2.2. Ehrenamt in Zahlen

2.2.1. Gesellschaftliche Bedeutung des Ehrenamtes

2.2.2. Ökonomische Wertschöpfung

2.3. Entwicklung des Ehrenamtes

2.3.1. Struktureller und demografischer Wandel

2.3.2. Personalprobleme der Sportvereine

2.3.3. Krise des Ehrenamtes

3. Motivationen zur Ausübung ehrenamtlichen Engagements

3.1. Grundlegende Einflussfaktoren

3.1.1. Motivationsprozess

3.1.2. Gründe für ehrenamtliches Engagement

3.2. Motive Ehrenamtlicher in Fußballvereinen

3.3. Bindungs- und Gewinnungsstrategien im Fußballsport

3.3.1. Fußballvereine

3.3.2. Deutscher Fußball-Bund

4. ‚Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt‘

4.1. Die Auszeichnung ‚Fußballhelden‘

4.2. Zwischenfazit

5. Befragung der Fußballhelden

5.1. Methodenauswahl

5.2. Durchführung und Forschungsgruppe der Befragung

5.3. Aufbau der Befragung

6. Ergebnisse und Diskussion

6.1. Ergebnisse

6.2. Interpretation

6.3. Limitation

6.4. Ausblick

7. Fazit

Zielsetzung & Themen

Ziel dieser Arbeit ist es, den Einfluss der Auszeichnung als „Fußballheld“ sowie der damit verbundenen Bildungsreise nach Spanien auf die ausgezeichneten Personen und deren ehrenamtliche Vereinsarbeit zu analysieren, um zu prüfen, ob das Programm zur nachhaltigen Bindung junger Ehrenamtlicher an den Fußballverein beiträgt.

• Ehrenamtliche Strukturen und Wandel im Sportverein
• Motivationsfaktoren für freiwilliges Engagement
• Die „Fußballhelden“-Auszeichnung des DFB als Bindungsinstrument
• Empirische Untersuchung der Auswirkungen der Auszeichnung
• Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Vereinsarbeit

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Die Arbeit beleuchtet die Bedeutung des Ehrenamts im deutschen Sport und die Schwierigkeiten der Fußballvereine, geeignete Funktionsträger zu binden.

2. Überblick des Ehrenamtes in Sportvereinen: Dieses Kapitel definiert zentrale Begriffe, analysiert die gesellschaftliche und ökonomische Wertschöpfung des Ehrenamts und diskutiert den strukturellen Wandel sowie die Problemlage in Sportvereinen.

3. Motivationen zur Ausübung ehrenamtlichen Engagements: Hier werden theoretische Grundlagen des Motivationsprozesses sowie spezifische Motive für freiwillige Tätigkeit und bestehende Bindungsstrategien im Fußball aufgezeigt.

4. ‚Fußballhelden – Aktion junges Ehrenamt‘: Das Kapitel beschreibt das Förderprojekt des DFB und gibt ein Zwischenfazit zur Bedeutung des Projekts für die langfristige Bindung junger Trainer und Jugendleiter.

5. Befragung der Fußballhelden: Es wird das methodische Design der quantitativen Studie erläutert, inklusive der Gruppeneinteilung in Forschungsgruppe und Kontrollgruppe sowie des Aufbaus der Onlinebefragung.

6. Ergebnisse und Diskussion: Die erhobenen Daten werden präsentiert, interpretiert und kritisch im Kontext der bestehenden Forschung diskutiert, wobei auch Limitationen der Studie aufgezeigt werden.

7. Fazit: Die Arbeit schließt mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse und bekräftigt die Relevanz der Auszeichnung für die Motivation und Identifikation junger Ehrenamtlicher.

Schlüsselwörter

Ehrenamt, Fußball, Fußballhelden, DFB, Vereinsbindung, Motivation, Freiwilliges Engagement, Sportverein, Nachwuchsförderung, Personalprobleme, Empirische Studie, Jugendarbeit, Wertschätzung, Bildungsreise, Anerkennungskultur

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Bachelorarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit untersucht den Einfluss des DFB-Förderpreises „Fußballhelden“ auf die Motivation und Bindung junger ehrenamtlich tätiger Personen im Fußballverein.

Welche Themenfelder stehen im Mittelpunkt der Untersuchung?

Zentrale Themen sind der Strukturwandel des Ehrenamts, Motivationsprozesse von freiwillig Engagierten sowie Strategien der Vereine zur Gewinnung und Bindung von ehrenamtlichem Personal.

Was ist die primäre Forschungsfrage?

Die Arbeit geht der Frage nach, ob die „Fußballhelden-Bildungsreise“ nach Spanien dazu beiträgt, ausgezeichnete Ehrenamtliche nachhaltig an ihr Engagement im Fußballverein zu binden.

Welche wissenschaftliche Methode wird in dieser Arbeit verwendet?

Es wurde eine quantitative Studie mittels einer standardisierten Online-Befragung durchgeführt, deren Ergebnisse induktiv ausgewertet wurden.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Aufarbeitung des Ehrenamts, eine detaillierte Projektbeschreibung der „Fußballhelden“, die Vorstellung der methodischen Befragung sowie die ausführliche Präsentation und Diskussion der empirischen Ergebnisse.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit am besten?

Die wichtigsten Schlagworte sind Ehrenamt, Fußball, Fußballhelden, Vereinsbindung, Motivation und Sportverein.

Gibt es einen messbaren Unterschied zwischen der Forschungs- und der Kontrollgruppe?

Ja, Teilnehmer der Bildungsreise zeigten eine deutlich höhere Zustimmung hinsichtlich der gestiegenen Motivation für ihr ehrenamtliches Engagement sowie einer engeren Bindung an ihre Tätigkeit im Vergleich zur Kontrollgruppe.

Welches Fazit zieht die Autorin hinsichtlich der Zukunftsfähigkeit des Projekts?

Die Autorin empfiehlt die Fortführung des Projekts, da die Ehrung nachweislich die Identifikation der jungen Ehrenamtlichen mit ihrem Ehrenamt stärkt und sie als Multiplikatoren für den Verein fungieren können.