Bachelorarbeit, 2018
70 Seiten, Note: 1,7
Ziel dieser Bachelor-Thesis ist es, einen Vergleich zwischen den Betroffenenrechten der alten Rechtslage und der EU-DSGVO, unter Berücksichtigung des BDSG-neu, zu schaffen. Daraus resultierend werden die neuen Anforderungen und praktischen Herausforderungen für Unternehmen aufgezeigt, um die Wahrung der Betroffenenrechte sicherzustellen.
Kapitel I stellt die Einleitung, die Problemstellung und die Zielsetzung der Arbeit dar. Kapitel II beleuchtet die rechtlichen Grundlagen der Betroffenenrechte aus dem BDSG a.F. und der EU-DSGVO, wobei auch auf die nationale Umsetzung im BDSG-neu eingegangen wird. Kapitel III zeigt die praktischen Herausforderungen der EU-DSGVO und des BDSG-neu für Unternehmen zur Wahrung der Betroffenenrechte auf.
EU-DSGVO, Betroffenenrechte, Datenschutz, BDSG, BDSG a.F., BDSG-neu, Unternehmen, Herausforderungen, Digitalisierung, informationelle Selbstbestimmung, Recht auf Auskunft, Recht auf Berichtigung, Recht auf Löschung, Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit, Widerspruchsrecht, Automatisierte Entscheidungen, Profiling.
Zu den zentralen Rechten gehören das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung („Recht auf Vergessenwerden“), Einschränkung der Verarbeitung sowie die Datenübertragbarkeit.
Die DSGVO verschärft die Transparenzpflichten und führt deutlich höhere Anforderungen an die Dokumentation und die Modalitäten der Rechteausübung ein.
Unternehmen müssen in der Lage sein, alle über eine Person gespeicherten Daten zeitnah und in einem gängigen Format bereitzustellen, was hohe Anforderungen an die IT-Systeme stellt.
Betroffene haben das Recht, ihre Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, um sie zu einem anderen Anbieter mitzunehmen.
Das BDSG-neu nutzt Öffnungsklauseln der DSGVO, um spezifische nationale Regelungen, beispielsweise für den Beschäftigtendatenschutz oder Ausnahmen von Informationspflichten, festzulegen.
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