Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen. (K)eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt?

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Theoretischer Hintergrund
  • 2.1 Was genau ist eine Behinderung?
  • 2.2 Diskriminierung
  • 2.3 Rechtliche Aspekte
  • 2.4 Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen
    • 2.4.1 Gründe für die Diskriminierung von Menschen mit Behinderung
    • 2.4.2 Feldexperimente und Hypothesenformulierung
• 3. Methodik
  • 3.1 Stichprobe
  • 3.2 Rechtliche und ethische Aspekte des Experiments
  • 3.3 Experimentelle Manipulation
  • 3.4 Durchführung des Feldexperiments
  • 3.5 Datenanalyse
• 4. Ergebnisse
  • 4.1 Prüfung der Voraussetzungen
  • 4.2 Hypothesentestung
• 5. Diskussion
  • 5.1 Das Vorhandensein einer Behinderung
    • 5.1.1 Erhalt einer positiven Antwort
    • 5.1.2 Erhalt einer direkten Zusage
  • 5.2 Die Schwere der Behinderung
  • 5.3 Limitationen und Empfehlungen für zukünftige Studien
• 6. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Ziel ist es, anhand eines Feldexperiments die Auswirkungen von Informationen über eine Behinderung auf die Einladungsraten und das positive Antwortverhalten von Unternehmen zu analysieren.

• Definition und Auswirkungen von Behinderung
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Diskriminierung
• Hypothesenformulierung und Durchführung eines Feldexperiments
• Analyse von Einladungsraten und Antwortverhalten
• Interpretation der Ergebnisse und Diskussion von Limitationen

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 stellt die Thematik der Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen auf dem ersten Arbeitsmarkt vor und erläutert die Relevanz der Forschungsfrage. Kapitel 2 bietet einen theoretischen Hintergrund, der die Definition von Behinderung, verschiedene Formen der Diskriminierung, rechtliche Aspekte sowie die besonderen Herausforderungen für Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt beleuchtet. Kapitel 3 beschreibt die Methodik des Feldexperiments, die Stichprobenauswahl, die rechtlichen und ethischen Aspekte sowie die experimentelle Manipulation. Die Ergebnisse des Experiments werden in Kapitel 4 vorgestellt und anhand statistischer Tests analysiert. In Kapitel 5 erfolgt eine detaillierte Diskussion der Ergebnisse, die den Einfluss des Vorhandenseins und der Schwere einer Behinderung auf die Antwort- und Einladungsraten untersucht. Limitationen des Experiments und Empfehlungen für zukünftige Studien werden ebenfalls behandelt. Kapitel 6 fasst die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeit zusammen.

Schlüsselwörter

Diskriminierung, Behinderung, Arbeitsmarkt, Feldexperiment, Einladungsraten, Antwortverhalten, rechtliche Rahmenbedingungen, soziale Inklusion, Inklusionsprinzip, ICF, GdB, relative Risiko, Chi-Quadrat-Test.