Bachelorarbeit, 2020
57 Seiten, Note: 2,3
1 Einleitung
1.1 Formulierung der Problemstellung, Zielsetzung und Aufbau der Arbeit ...
1.2 Entwicklung der Personalarbeit
2 Theoretische Grundlagen zur Personalintegration
2.1 Definitionen und Abgrenzungen
2.2 Ziele der Personalintegration
2.3 Die drei Ebenen der Personalintegration: fachliche-, soziale- und wertorientierte Integration
2.3.1 Die fachliche Integration
2.3.2 Die soziale Integration
2.3.3 Die wertorientierte Integration
2.4 Integrationsstrategien
2.5 Die Phasen der Personalintegration
2.5.1 Vorbereitungsphase
2.5.2 Orientierungsphase
2.5.3 Integrations- und Lernphase
2.5.4 Durchdringungsphase
2.6 Praktische Maßnahmen zur Personalintegration
2.6.1 Potentielle Konflikte und der Umgang mit diesen
2.7 Zeitliche Abfolge des Integrationsprozesses
2.8 Auswirkungen einer mangelhaften Personalintegration
3 Das Unternehmen GIWOG
3.1 Personalentwicklungsstrategie
4 Entwicklung eines GIWOG-spezifischen Integrationsmodells
4.1 Abgleich der eingesetzten Instrumente, der Erwartungen und der theoretischen Möglichkeiten
4.2 Modellbildung und Festlegung konkreter Maßnahmen und Verantwortlichkeiten
5 Zusammenfassung und Ausblick
A Anhang
B Literaturverzeichnis
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