Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Methodik
  • 2.1 PESTEL-Analyse
  • 2.2 Literature Review
  • 2.3 Expertiseinterviews
• 3. Forschungsergebnisse
  • 3.1 PESTEL-Analyse
  • 3.2 Literature Review
  • 3.3 Expertiseinterviews
• 4. Diskussion
• 5. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit zielt darauf ab, Maßnahmen des Human Resource Managements während einer Pandemie am Beispiel von SARS-CoV-2 zu identifizieren. Die Analyse umfasst die Vorbereitungsphase, die Hochphase und die Bewältigung einer Pandemie sowie die Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden.

• Vorbereitung auf eine Pandemie
• Maßnahmen während der Hochphase einer Pandemie
• Schutz der Mitarbeitendengesundheit
• Wirtschaftliche Auswirkungen auf Unternehmen
• Zusammenspiel von virologischen Erkenntnissen und Expertenmeinungen

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung: Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas "Human Resource Management in einer Pandemie" heraus und beleuchtet die historische Bedeutung von Pandemieplänen, wie sie z.B. durch die SARS-Pandemie 2003 initiiert wurden. Außerdem werden die wirtschaftlichen Risiken und die Bedeutung von personalpolitischen Entscheidungen zur Abfederung der Auswirkungen einer Pandemie beschrieben.
• Kapitel 2: Methodik: Dieses Kapitel erläutert die Methoden, die für die Analyse des Themas eingesetzt werden. Dazu gehören eine PESTEL-Analyse zur Einordnung der pandemiebedingten Herausforderungen, ein Literature Review zur wissenschaftlichen Einordnung des Themas und Expertiseinterviews zur Einholung von Praxiserfahrungen.
• Kapitel 3: Forschungsergebnisse: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der angewandten Methoden. Dazu gehören die Ergebnisse der PESTEL-Analyse, die Ergebnisse des Literature Review und die Erkenntnisse aus den Expertiseinterviews.
• Kapitel 4: Diskussion: Dieses Kapitel diskutiert die Ergebnisse der Forschung und analysiert die wichtigsten Erkenntnisse im Kontext der Literatur und der Praxisbeispiele.

Schlüsselwörter

Die Arbeit fokussiert auf die Schlüsselbegriffe SARS-CoV-2, COVID-19, Human Resources, Human Resource Management, betrieblicher Pandemieplan, Pandemieplanung, Mitarbeitendengesundheit, psychische Gesundheit, Wirtschaftliche Auswirkungen, Expertenmeinungen, virologische Erkenntnisse.